![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#271 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 12.06.2009 
				Адрес: Киев - Херсон 
				
				
					Сообщений: 776
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 983 
	
		
			
				Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#272 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 18.10.2012 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 85
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 112 
	
		
			
				Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Доброго дня! Підкажіть, будь-ласка, якщо людина отримила науковий ступінь кандидата наук, а правцює у нас вже 2 роки, куди ці дані вносити, я маю на увазі в який розділ: в розділ "ДОДАТКОВІ ДАНІ" чи в розділ "ПІСЛЯДИПЛОМНА ПРОФЕСІЙНА ПІДГОТОІВКА"? 
		
		
		
		
		
		
			![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Всем хорошего настроения!!!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#273 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Розділ 5. Післядипломна професійна підготовка: навчання в аспірантурі,  ад'юнктурі,  докторантурі
		 
		
		
		
		
		
		
		
		
			Последний раз редактировалось Мотя; 24.04.2013 в 19:32. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Kseniy@ (24.04.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#274 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 18.10.2012 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 85
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 112 
	
		
			
				Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я почему спросила....я думала, что при оформлении на работу в "Особову картку" вписываются те данные, которые были актуальны на момент взятия человека на работу. Мы его взяли два года назад, он еще не был кандидатом наук, а стал только  в этом году. Так на самом деле надо вписывать в 5 раздел или все таки в "додаткові данні". Извините, что переспрашиваю, просто в разделе " Особова картка" в "HR Лига" я прочитала, что новые данные должны вносится в раздел "додаткові данні". Спасибо!
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
		
			Всем хорошего настроения!!! Последний раз редактировалось Мотя; 24.04.2013 в 19:32. Причина: Не цитируйте предыдущий пост целиком  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#275 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 12.06.2009 
				Адрес: Киев - Херсон 
				
				
					Сообщений: 776
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 983 
	
		
			
				Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Kseniy@ , а Вы видели эти две несчастных строки в "додатковых данных"? как туда поместить номер серию документа, учебное заведение или что там, степень, специализацию? а если чел дальше будет учиться?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#276 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 18.10.2012 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 85
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 112 
	
		
			
				Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Вот по той причине, что там всего две линии у меня и возник вопрос))) 
		
		
		
		
		
		
			Но, честно говоря, интересно существует ли инструкция по заполнению "Особовой картки", которой надо СТРОГО придерживаться??? Или всё несет рекомендательный характер??? Потому что возникает много вопросов, например, как быть если заканчивается место в "особовой картке"...как правильно поступить в данной ситуации??? Я читала в форуме на сайте, очень много мнений, но какой из них правильный....??? 
				__________________ 
		
		
		
		
	Всем хорошего настроения!!!  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#277 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Эти 6 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: |  alexanedostup (07.02.2014), Kseniy@ (30.04.2013), oksanochka1982 (18.05.2013), Trine1 (17.04.2019), Мотя (27.04.2013), Чертовка (18.05.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#278 | 
| 
			
			 Ветеран HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 12.06.2009 
				Адрес: Киев - Херсон 
				
				
					Сообщений: 776
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 983 
	
		
			
				Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#279 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 13.05.2012 
				
				
				
					Сообщений: 70
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 112 
	
		
			
				Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Скажите, пожалуйста, в личной карточке где графа "загальний стаж" какой стаж считать: общий трудовой (стаж который входит для начисления пенсии) или социальный (который считается для оплаты больничного листа)?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#280 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
  | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Документооборот | 
		
  | 
	
		
  |