![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#311 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 04.04.2012 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 65 
	
		
			
				Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			норма часов по производственному календарю в марте 159 часов, я это имею в виду.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#312 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Так, Вы норму ставите в часах или в рабочих днях?
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#313 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 04.04.2012 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 65 
	
		
			
				Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			в табеле в ЗУП отображается норма в днях и в часах. на что правильнее ориентироваться? вот этого я не знаю6 надеюсь на Вашу помощь)
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#314 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я не понимаю: как это - на что правильней ориентироваться? 
		
		
		
		
		
		
			![]() Для тех, у кого рабочее время ведется в рабочих днях - в марте - 20 рабочих дней, у кого в часах, при 40-часовой рабочей неделе - 159 часов. Я не понимаю   - о чем Вы спрашиваете или....?![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#315 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 04.04.2012 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 65 
	
		
			
				Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			если я правильно поняла, то если отображается в программе и в днях и в часах, то я могу ориентироваться на часы?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#316 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 23.01.2006 
				Адрес: Донецк 
				
				
					Сообщений: 126
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 139 
	
		
			
				Поблагодарили 38 раз(а) в 22 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#317 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 У нас всю жизнь что-то одно: кто - в днях, некоторые категории рабочих - в часах, иные - в днях....Существует производственный календарь ( у вас он есть?), в котором указано - сколько в каждом месяце чего: рабочих дней, рабочих часов... Мы ничего не смешиваем и оплата производится либо по часам, либо - оклад.... Как у вас - я не знаю... ![]() М-м-м-м...сверхурочные и работа в выходные дни - это одно и тоже, судя по Вашему посту? ![]() Все равно - причем тут что? ![]() Причем тут 159 часов и 20 рабочих дней? ![]() ![]() Я НЕ понимаю - о чем вопрос - вот в чем дело-то.... ![]() Зачем смешались кони-люди.... ![]() Еще раз: в марте - 20 рабочих дней, если учет ведется в днях или 159 рабочих часов - для учета в рабочих часах!!!! Так зачем и почему Ваш работник что-то отрабатывал, если он отработал свои 20 рабочих дней?  Да и..на каком основании? Правильно заметила зая....И что? Он один что-то не доработал? 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: |  зая (01.04.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#318 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 04.04.2012 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 65 
	
		
			
				Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			делаю табеля в ЗУПе и смотрю на цифры, которые показывает программа.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#319 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Мдя-я-я-я 
		
		
		
		
		
		
			 ...и поэтому работники обязаны отрабатывать ваши цифры?От это техника дошла... ![]() ![]()  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#320 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 04.04.2012 
				
				
				
					Сообщений: 142
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 65 
	
		
			
				Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			хи-хи))) нет, не обязаны! все на добровольной основе)) спасибо за помощь)
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 |