|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Отчеты. Проверки. Трудовые споры Отчетность кадровой службы. Проверки Госнадзортруда и других государственных органов. Индивидуальные споры. Комиссия по трудовым спорам. Восстановление на работе. Оплата вынужденного прогула. Возмещение морального ущерба | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  14.03.2013, 19:50 | #1 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 565
				 Вы сказали Спасибо: 336 
		
			
				Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
			
		
	 |  Отчет о заработной плате по профессиям (форма 7-ПВ) 
			
			Добрый вечер! Сейчас формируем отчет 7-ПВ - возникли вопросы.  код 760 - не входят работники, которые отсутствовали по б/л - имеется ввиду полый месяц или больше чем половина рабочих дней? Отпуск б/с - какой продолжительности оформленный отпуск должен быть, чтобы не включать работника в графу 760? Заранее спасибо   
				__________________ Let happen whatever would happen. | 
|   |   | 
|  15.03.2013, 00:08 | #2 | ||
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ 
					Сообщений: 2,440
				 Вы сказали Спасибо: 1,922 
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Цитата: 
 Соответственно, если работник полмесяца болел, а другие полмесяца работал, или даже 30 дней был в отпуске без содержания, а отработал всего 1 день, то начисления из ФОТа были и такой работник включается в список. Если же работник часть месяца находился на больничном, часть - в отпуске без сохранения заработной платы, а оставшееся время вообще прогулял, то его включать в список не следует, т.к. не было начислений. | ||
|   |   | 
|  19.03.2013, 15:53 | #3 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ 
					Сообщений: 2,440
				 Вы сказали Спасибо: 1,922 
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Теперь я призадумалась   , о расчете количества полных лет по состоянию на 31.10.2012г. Что ставить в строке 7130, если день рождения у работника 31.10.1952? 01.11.1952? То же самое со строкой 7140, какое число писать в случае приема на работу 31.10.2006? 01.11.2006? | 
|   |   | 
|  19.03.2013, 17:10 | #5 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ 
					Сообщений: 2,440
				 Вы сказали Спасибо: 1,922 
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 |   
			
			А я как-то подзависла, вспомнив о датах окончания отпусков по уходу за ребенком до трех лет и о статистическом учете уволенных работников, когда работник считается выбывшим из списочной численности со следующего дня после даты увольнения... Вообще не из той степи, конечно, но сомнения начали терзать))) | 
|   |   | 
|  20.03.2013, 12:19 | #7 | ||
| Участник HR-Лиги Регистрация: 23.03.2012 
					Сообщений: 11
				 Вы сказали Спасибо: 8 
		
			
				Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Уважаемые форумчане, подскажите пожалуйста по этим двум цитатам, а то не до конца понимаю как делать - в инструкции ни слова про 21 число, а в бланке есть указание. Отнимать все таки людей принятых после 21 числа? Предприятие около 3 тыс чел., принятых после 21 октября немало. В статуправлении спросить, к сожалению, не могу, сотрудник занимающийся 7ПВ ушел в отпуск и мобильный не берет. В бланке: Цитата: 
 Цитата: 
 | ||
|   |   | 
|  20.03.2013, 12:33 | #8 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 03.11.2011 Адрес: Київ 
					Сообщений: 2,440
				 Вы сказали Спасибо: 1,922 
		
			
				Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
			
		
	 |   | 
|   |   | 
|  20.03.2013, 13:15 | #9 | |
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 565
				 Вы сказали Спасибо: 336 
		
			
				Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
  . Созвонилась со статистикой - ужас один человек может проконсультировать и находится на б/л. Все дружно ждут  . Так вот - в столбик 760 не входят те работники, которые хотя-бы 1 день были на б/л или в отпуске б/с. 
				__________________ Let happen whatever would happen. | |
|   |   | 
|  20.03.2013, 13:23 | #10 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 20.10.2008 Адрес: Киев 
					Сообщений: 565
				 Вы сказали Спасибо: 336 
		
			
				Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Путь "як зайти випадкове число" - не совсем верный - правильно "формулы - математические - СЛЧИС - ОК"   
				__________________ Let happen whatever would happen. | 
|   |   |