Временный перевод - Страница 17 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Виктория Роенко-Летова · 15.03.2013, 16:28

Добрый день. Хочу уточнить по поводу последнего сообщения. Точно нужен приказ? Ведь временный перевод ограничивается конкретной датой либо наступлением какого-либо события. Если перевод был осуществлен на время болезни, то понятно, что с окончанием болезни основного работника заканчивается и перевод. Зачем еще приказ?

dautina · 15.03.2013, 16:38

Цитата:

Сообщение от Виктория Роенко-Летова

Зачем еще приказ?

Чтобы "вернуть" его на прежнюю должность тоже нужно основание, т.е. приказ.

Виктория Роенко-Летова · 15.03.2013, 16:51

Так возвращение на основное место работы подразумевается в изначальном приказе (действие приказа о переводе заканчивается вместе с болезнью основного работника).

dautina · 15.03.2013, 16:59

И в П-2 в раздел "призачення і переведення" при возврате сотрудника на основную должность вы тоже запишете :

Цитата:

Сообщение от Виктория Роенко-Летова

подразумевается в изначальном приказе

?

Inka · 15.03.2013, 17:06

Цитата:

Сообщение от dautina

И в П-2 в раздел "призачення і переведення" при возврате сотрудника на основную должность вы тоже запишете

А мы не заносим туда временные переводы, потому что они не заносятся в трудовые книжки.

И приказ бы я не делала.

dautina · 15.03.2013, 17:27

Цитата:

Сообщение от Inka

И приказ бы я не делала.

Если разные должности - как правило, разная оплата. Нет приказа - как "доказать" бухгалтерии, что этому работнику нужно чего-то доначислить?

Inka · 15.03.2013, 17:35

Цитата:

Сообщение от dautina

Если разные должности - как правило, разная оплата. Нет приказа - как "доказать" бухгалтерии, что этому работнику нужно чего-то доначислить?

Есть приказ о переводе на время "больничного". Им и доказать. "Больничный" закончился, со следующего дня работник автоматически на прежней должности.

Виктория Роенко-Летова · 15.03.2013, 17:36

Что доначислять? ЗП по основному месту работу после окончания перевода? Так мы при переводе не можем платить меньше, чем по основному месту, т.е. доначислять нечего. А если доначислить на время перевода, так это оговорено в приказе о переводе.

Ketri · 19.03.2013, 11:02

Подскажите как правильно написать приказ, которой содержание в связи с окончанием больничного того работника которой должен приступить к работе и тот которий возвращается на свое место прежней работи?

Befis · 19.03.2013, 14:07

ООО "Рога и копыта"

ПРИКАЗ ХХХ
От "сегочисла" сия месяца и года.

Об окончании временного перевода Иванова И.И.

В связи с закрытием больничного листа и выходом на работу Сидорова С.С., занимающего должность юрЫста согласно ТД нУмер ХХВ

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Иванову Ивану Иванычу, временно занимавшему должность юрЫста, согласно приказа ХХА от "какого то числа" и месяца 20такогото года, приступить к работе, предусмотренной трудовым договором нУмер такой то от "другого числа" другого месяца 20того года, в должности латательдыр с "сего числа" сия месяца 20сего года.
2. Главному бухгалтеру Считалкиной Галине Михалавне начислить заработную плату Иванову Ивану Иванычу за период с ...по (днизанимавшиенесвоюдолжность) в соответствии со штатным расписанием по должности юрЫста.

Директор Царь Иоан В.

15.03.2013, 16:28	#161
Виктория Роенко-Летова Участник HR-Лиги Регистрация: 16.06.2010 Сообщений: 41 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Добрый день. Хочу уточнить по поводу последнего сообщения. Точно нужен приказ? Ведь временный перевод ограничивается конкретной датой либо наступлением какого-либо события. Если перевод был осуществлен на время болезни, то понятно, что с окончанием болезни основного работника заканчивается и перевод. Зачем еще приказ?

15.03.2013, 16:51	#163
Виктория Роенко-Летова Участник HR-Лиги Регистрация: 16.06.2010 Сообщений: 41 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Так возвращение на основное место работы подразумевается в изначальном приказе (действие приказа о переводе заканчивается вместе с болезнью основного работника).

15.03.2013, 17:36	#168
Виктория Роенко-Летова Участник HR-Лиги Регистрация: 16.06.2010 Сообщений: 41 Вы сказали Спасибо: 14 Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях	Что доначислять? ЗП по основному месту работу после окончания перевода? Так мы при переводе не можем платить меньше, чем по основному месту, т.е. доначислять нечего. А если доначислить на время перевода, так это оговорено в приказе о переводе.

19.03.2013, 11:02	#169
Ketri Участник HR-Лиги Регистрация: 29.01.2013 Сообщений: 24 Вы сказали Спасибо: 11 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Подскажите как правильно написать приказ, которой содержание в связи с окончанием больничного того работника которой должен приступить к работе и тот которий возвращается на свое место прежней работи?

19.03.2013, 14:07	#170
Befis Эксперт HR-Лиги Регистрация: 12.07.2010 Сообщений: 2,652 Вы сказали Спасибо: 3,505 Поблагодарили 4,948 раз(а) в 2,045 сообщениях	ООО "Рога и копыта" ПРИКАЗ ХХХ От "сегочисла" сия месяца и года. Об окончании временного перевода Иванова И.И. В связи с закрытием больничного листа и выходом на работу Сидорова С.С., занимающего должность юрЫста согласно ТД нУмер ХХВ ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Иванову Ивану Иванычу, временно занимавшему должность юрЫста, согласно приказа ХХА от "какого то числа" и месяца 20такогото года, приступить к работе, предусмотренной трудовым договором нУмер такой то от "другого числа" другого месяца 20того года, в должности латательдыр с "сего числа" сия месяца 20сего года. 2. Главному бухгалтеру Считалкиной Галине Михалавне начислить заработную плату Иванову Ивану Иванычу за период с ...по (днизанимавшиенесвоюдолжность) в соответствии со штатным расписанием по должности юрЫста. Директор Царь Иоан В.