СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
26.02.2013, 11:22 | #41 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.12.2009
Сообщений: 89
Вы сказали Спасибо: 334
Поблагодарили 127 раз(а) в 47 сообщениях
|
А що це доручення? Хто їх надає (судові, бюджетні...)???
|
26.02.2013, 14:02 | #42 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
О составлении номенклатуры прочтите здесь и ещё здесь Последний раз редактировалось Befis; 27.02.2013 в 14:31. Причина: Подправила чуток ;) |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Kseniy@ (05.03.2013) |
05.03.2013, 19:57 | #43 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
|
Спасибо, я уже давно ознакомилась с темой "Номенклатура справ", которую Вы мне предложили, но дело в том, что у нас маленькая фирма и нет структурных подразделений, поэтому меня и интересует вопрос какой индекс присваивать "справам"...? Возможно просто, например, Накази с особового складу - 01, Договори - 02 и т.д.
__________________
Всем хорошего настроения!!! |
05.03.2013, 21:33 | #44 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
|
11.03.2013, 23:52 | #45 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
|
Коллеги,
подскажите пожалуйста, как производить регистрацию приказов по кадрам и отпуска, ведь со вступлением с 01.01.13 нового "Переліку" приказы на отпуск по уходу за ребенком, тяжелые и вредные условия и отпуск без сохранения з/п хранятся 75 лет. |
12.03.2013, 09:35 | #46 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Как производили, так и производите - чем, на ваш взгляд, отличается регистрация приказов, которые хранятся 5 лет, от регистрации приказов, которые хранятся 75 лет? |
|
12.03.2013, 09:53 | #47 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
|
Тем, что вели две книги регистрации, одна на приказы по л/с, вторая на приказы по отпускам, объединить в одну книгу не получится.
|
12.03.2013, 10:24 | #48 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Если да - то и продолжайте так же вести до конца года, а в следующем начнете регистрировать их в одной. Да, а можно полюбопытствовать - почему вы вспомнили об этом в марте, а не в декабре или не в начале января? |
|
12.03.2013, 10:41 | #49 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 01.06.2011
Сообщений: 136
Вы сказали Спасибо: 43
Поблагодарили 29 раз(а) в 21 сообщениях
|
Из предложенного вами варианта регистрировать в одной книге означает хранить все приказы 75 лет, включая приказы на ежегодный основной отпуск, учебный отпуск. Поэтому не видел целесообразности объединять в одну книгу и продолжал вести их раздельно с последующим хранением 75 лет. Задал вопрос, т.к. было интересно мнение других специалистов, как практически поступили в данной ситуации.
|
12.03.2013, 10:53 | #50 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|