Персональные данные. Обработка и хранение ПД. Регистрация базы персональных данных - Страница 100 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

kadr25 · 26.02.2013, 17:48

Всем добрый день! Подскажите, пожалуйста, згода на обробку ПД, которую мы берем от сотрудников изменилась как-нибудь в связи с нововведениями или бланки старые ??? может как-то дополнилась?
Огромное спасибо за ваш опыт и профессионализм!

Andry · 26.02.2013, 18:05

Цитата:

Сообщение от kadr25

згода на обробку ПД, которую мы берем от сотрудников изменилась как-нибудь в связи с нововведениями или бланки старые ??? может как-то дополнилась?

Единой формы Згоди на обробку ПД, насколько мне известно, не существует, так как никакими НПА она не утверждалась, и каждый ведет ее на свой страх и риск. Вот вы, например, где взяли образец бланка? Кем и когда он утвержден?
Нововведения же касаются только отмены регистрации базы персональных данных, ведение которых связано с обеспечением и реализацией трудовых отношений. Все остальное осталось, как и было...

miravasy · 27.02.2013, 10:30

На скільки я розумію, то нічого не змінилося. Ніде не написано про якісь офіційні зміни.

Mardge · 27.02.2013, 13:08

Были изменения по этому поводу в законе:

згода суб'єкта персональних даних - добровільне волевиявлення фізичної особи (за умови її поінформованості) щодо надання дозволу на обробку її персональних даних відповідно до сформульованої мети їх обробки, висловлене у письмовій формі або у формі, що дає змогу зробити висновок про її надання;

так что выбирайте сами в какой форме это делать.

Кроме этого:

Цитата:

Стаття 11. Підстави для обробки персональних даних

1. Підставами для обробки персональних даних є:
...
3) укладення та виконання правочину, стороною якого є суб'єкт персональних даних або який укладено на користь суб'єкта персональних даних чи для здійснення заходів, що передують укладенню правочину на вимогу суб'єкта персональних даних;

(в редакции от 20.12.2012)

Как бы и необходимость в согласии отпала...

Andry · 27.02.2013, 13:59

Цитата:

Сообщение от Mardge

...Как бы и необходимость в согласии отпала...

Сегодня отпала, а завтра кто его знает, что им в голову придет!
Поэтому я как оформлял согласия в письменном виде, так и продолжаю оформлять.

Mardge · 27.02.2013, 14:17

Хозяин - барин!

Andry · 27.02.2013, 14:29

Цитата:

Сообщение от Mardge

Хозяин - барин!

Если бы!

Деточка · 14.03.2013, 11:41

Добрый день, форумчане!У меня вопрос в тему, но чуть другого плана.Буквально в начале недели, директор сообщил, что если у меня в компе есть персональные данные сотрудников, то его необходимо отключить от интернета. Вышестоящую организацию проверяет СБУ (в основном бухгалтерию и отдел кадров). Естественно все у меня есть - и списки, и копии документов, и многое другое. Комп у нас в оделе кадров один.Без интернета очень неудобно, вопросы возникают часто, где искать ответы - естественно во "всемирной паутине". Кто-нибудь сталкивался с такой проблемой? Или это очередная страшилка?

Ялинка · 14.03.2013, 22:22

Цитата:

Нововведения же касаются только отмены регистрации базы персональных данных, ведение которых связано с обеспечением и реализацией трудовых отношений. Все остальное осталось, как и было...

Цитата:

Как бы и необходимость в согласии отпала...

Вооот, мои мысли идут в этом же направлении

Цитата:

Буквально в начале недели, директор сообщил, что если у меня в компе есть персональные данные сотрудников, то его необходимо отключить от интернета. Вышестоящую организацию проверяет СБУ (в основном бухгалтерию и отдел кадров). Естественно все у меня есть - и списки, и копии документов, и многое другое. Комп у нас в оделе кадров один.Без интернета очень неудобно, вопросы возникают часто, где искать ответы - естественно во "всемирной паутине". Кто-нибудь сталкивался с такой проблемой? Или это очередная страшилка?

Ах, так вот почему главный на все мои настойчивые предложения подключить таки мой единственный комп с нашей кадровой БД к Интернету так же настойчиво уклоняется от этого действа

Молодец, всё предусмотрел!

kadr25 · 25.03.2013, 14:30

Друзья, а должно ли предприятие (т.е. юр.лицо вцелом) давать свою згоду на обработку ПД банкам (требуют згоду, а то з/п начислять не будут) и другим учреждениям ???

Сама попробую ответить на свой вопрос.
ст.2 «Закона о защите ПД»:
персональні дані - відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована;
ст.2 «Закона о защите ПД»:
обробка персональних даних - будь-яка дія або сукупність дій, таких як збирання, реєстрація, накопичення, зберігання, адаптування, зміна, поновлення, використання і поширення (розповсюдження, реалізація, передача), знеособлення, знищення персональних даних, у тому числі з використанням інформаційних (автоматизованих) систем;

Таким образом, данный Закон защищает персональные данные гражданина Украины, а не данные юридического лица.

26.02.2013, 17:48	#991
kadr25 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 12.10.2009 Адрес: Краматорск Сообщений: 238 Вы сказали Спасибо: 49 Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях	Всем добрый день! Подскажите, пожалуйста, згода на обробку ПД, которую мы берем от сотрудников изменилась как-нибудь в связи с нововведениями или бланки старые ??? может как-то дополнилась? Огромное спасибо за ваш опыт и профессионализм!

27.02.2013, 10:30	#993
miravasy Участник HR-Лиги Регистрация: 19.08.2011 Сообщений: 18 Вы сказали Спасибо: 9 Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях	На скільки я розумію, то нічого не змінилося. Ніде не написано про якісь офіційні зміни.

27.02.2013, 14:17	#996
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Хозяин - барин!

14.03.2013, 11:41	#998
Деточка Участник HR-Лиги Регистрация: 19.02.2009 Сообщений: 32 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях	Добрый день, форумчане!У меня вопрос в тему, но чуть другого плана.Буквально в начале недели, директор сообщил, что если у меня в компе есть персональные данные сотрудников, то его необходимо отключить от интернета. Вышестоящую организацию проверяет СБУ (в основном бухгалтерию и отдел кадров). Естественно все у меня есть - и списки, и копии документов, и многое другое. Комп у нас в оделе кадров один.Без интернета очень неудобно, вопросы возникают часто, где искать ответы - естественно во "всемирной паутине". Кто-нибудь сталкивался с такой проблемой? Или это очередная страшилка?

25.03.2013, 14:30	#1000
kadr25 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 12.10.2009 Адрес: Краматорск Сообщений: 238 Вы сказали Спасибо: 49 Поблагодарили 32 раз(а) в 27 сообщениях	Друзья, а должно ли предприятие (т.е. юр.лицо вцелом) давать свою згоду на обработку ПД банкам (требуют згоду, а то з/п начислять не будут) и другим учреждениям ??? Сама попробую ответить на свой вопрос. ст.2 «Закона о защите ПД»: персональні дані - відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно ідентифікована; ст.2 «Закона о защите ПД»: обробка персональних даних - будь-яка дія або сукупність дій, таких як збирання, реєстрація, накопичення, зберігання, адаптування, зміна, поновлення, використання і поширення (розповсюдження, реалізація, передача), знеособлення, знищення персональних даних, у тому числі з використанням інформаційних (автоматизованих) систем; Таким образом, данный Закон защищает персональные данные гражданина Украины, а не данные юридического лица.