Управленческий «Горыныч»

[Andry]

Сообщение от Rimusato

Ну, бывает непосредственное и функциональное подчинение. К примеру ХР супермаркета подчиняется директору маркета и директору департамента персонала сети супермаркетов.

Это другое - в данном случае департамент персонала осуществляет методическое руководство (что и как), а директор - фактическое (кого и когда). В таком случае кроме директора никто не даст команду кого-то уволить или кого-то принять верно?
А в случае реального двоевластия ситуация будет иная - как в плохой семье, когда мама и папа ругаются, а ребенок не знает что делать (то ли уроки, как папа сказал, то ли гулять идти, как мама сказала!

[Rimusato]

Сообщение от Andry

Это другое - в данном случае департамент персонала осуществляет методическое руководство (что и как), а директор - фактическое (кого и когда). В таком случае кроме директора никто не даст команду кого-то уволить или кого-то принять верно?

Это зависит от того, кто (условно) HRD
Если нормальный - то без него ни примут, ни уволят ХР-а

[Uspeh]

Сообщение от Andry

Если бы они хотели договориться ....

Это понятно Просто не всегда недоговорённости происходят из-за отсутствия желания договориться. Иногда при возникновении необходимости это сделать, "хочу" приходит быстрее

[miravasy]

Я працювала в компанії, де було 3 власника=керівника, ми прописали правила в яких кожен чітко відповідав за свою ділянку роботи, причому тільки один мав право давати розпорядження керівникам підрозділів. Попадались такі "мудрагелі" серед менеджерів середньої ланки, які намагалися розсварити власників, але якось дуже чітко вдавалося їх звільнити.