Увеличение объёма нагрузки

[Andry]

Сообщение от Мотя

От секретаря требуют работу кадровика...

Знаете, мне тоже почему-то показалось, что она работает секретарем, хотя сама она так и не призналась, как я ни спрашивал...
Но один момент насторожил: юриста нет - ладно, кадровика нет - понятно, на Тусика кадровую работу повесили, но как тогда понять это:

Сообщение от Тусик

Я с Вами согласна на счёт охранников, но я к штатному не имею отношения

Кто же у них штатом занимается? Уборщик на 0,5 ставки?

Тусик, прочтите сама и дайте почитать шефу:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1462
Авось прокатит за вещдок

[Мотя]

Сообщение от Andry

Знаете, мне тоже почему-то показалось, что она работает секретарем,

Мое рожье шестое чувство меня редко подводит...

[Inka]

Сообщение от Andry

Знаете, мне тоже почему-то показалось, что она работает секретарем, хотя сама она так и не призналась, как я ни спрашивал...

Призналась:

Сообщение от Тусик

Да ошиблись, я секретарь и дополнительно выполняю обязанности делопроизводителя и поэтому у меня возникают такие трудности

[Мотя]

Упс!
Пропустила этот пост...

[Andry]

Сообщение от Inka

Призналась:

Я тоже этот пост не читал - видать, она его написала, пока я сочинял ей ответ на предыдущий

Сообщение от Мотя

Мое рожье шестое чувство меня редко подводит...

Опыт!
Его не пропьешь, не потеряешь, и на жвачку мериканську не променяешь )

[Тусик]

спасибо Вам большое-вы конечно правы на все 100% я просто над этой темой уже думаю 3 сутки, звонила многим и зарегистрирована не на одном сайте кадровиков и перелопатила много тем, но так и не нашла конкретного ответа на свой вопрос, и интернет шурудила - вот находясь в отчаяние я прошу помочь так как я уже устала искать,я конечно своим поведением вызвала у вас и Моти жалость-ну вот так приходиться работать и мне за это доплачивают, на самом деле у меня не так много работы, мы бюджетная организация и там часто оформляют секретарей ещё делопроизводителями.
Мы бюджетная организация, что тогда делать в этом случае?

[Andry]

Сообщение от Тусик

Мы бюджетная организация, что тогда делать в этом случае?

Прочтите все же это:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1462
А потом, если еще останутся вопросы, я вам на них отвечу.

Мысли в слух: бюджетная организация + юриста нет + кадровика нет + уборщик на 0,5 ставки = прихожу к выводу, что ваш охранник - это скорее всего лишь просто вахтер, я прав? Причем он у вас один, или двое, - иначе не нужно было бы уборщику его подменять, сами бы справились

[Тусик]

А разве кадровик и делопроизводитель не разные профессии, ведь чтобы быть кадровиком нужно высшее образование, а чтобы быть делопроизводителем можно среднее, а у меня нет образования по делопроизводтсву

Охранников у нас 4, 1 идёт в отпуск, вот и решаем кого догрузить. Нет, охранники у нас работаю только охранниками, исключение один охранник, который сейчас идёт в отпуск, у него ещё 0,5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

[Andry]

Сообщение от Тусик

А разве кадровик и делопроизводитель не разные профессии

Конечно разные!

Сообщение от Тусик

ведь чтобы быть кадровиком нужно высшее образование, а чтобы быть делопроизводителем можно среднее, а у меня нет образования по делопроизводтсву

Ни Белка, ни Стрелка не имели диплома космонавтов, а вот в космос летали, в отличие от многих космонавтов, имеющих дипломы, но видевших звезды лишь с Земли

Сообщение от Тусик

охранники у нас работаю только охранниками, исключение один охранник, который сейчас идёт в отпуск, у него ещё 0,5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Разнорабочему Василию все труднее становится совмещать работу главного бухгалтера, пекаря и космонавта...

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 3 квітня 1993 р. № 245
м. Київ

Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій

Із змінами і доповненнями, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 31 серпня 1996 року № 1033

Відповідно до статті 18 Декрету Кабінету Міністрів України «Про оплату праці» Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Установити, що робітники, спеціалісти і службовці державних підприємств, установ і організацій мають право працювати за сумісництвом, тобто виконувати, крім своєї основної, іншу роботу на умовах трудового договору. На умовах сумісництва працівники можуть працювати на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина у вільний від основної роботи час.
Для роботи за сумісництвом згоди адміністрації за місцем основної роботи не потрібно.

2. Установити, що тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом протягом місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.
Оплата праці сумісників провадиться за фактично виконану роботу.
(пункт 2 із змінами, внесеними згідно з постановою
Кабінету Міністрів України від 31.08.96 р. № 1033)

[Befis]

Сообщение от Тусик

работник будет работать на должности охранника, а его основная нагрузка 0,5 ставки уборщика служебных помещений

Сообщение от Andry

Мысли в слух: бюджетная организация + юриста нет + кадровика нет + уборщик на 0,5 ставки = прихожу к выводу, что ваш охранник - это скорее всего лишь просто вахтер, я прав? Причем он у вас один, или двое, - иначе не нужно было бы уборщику его подменять, сами бы справились

Сообщение от Тусик

Охранников у нас 4, 1 идёт в отпуск, вот и решаем кого догрузить. Нет, охранники у нас работаю только охранниками, исключение один охранник, который сейчас идёт в отпуск, у него ещё 0,5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Коллеги, я уже тут "плачу"
Ещё немного и Вы решите эту задачку
Тусик, я Вам очень рекомендую выложить задание полностью, без искажения исходных данных!