|  |   СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ |  | 
|  | 
| 
 | ||||||||
| Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела | 
|  | 
|  | Опции темы | 
|  08.02.2008, 14:40 | #11 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь 
					Сообщений: 511
				 Вы сказали Спасибо: 240 
		
			
				Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Спасибо!!!!!
		 | 
|   |   | 
|  08.02.2008, 15:00 | #12 | 
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.07.2006 Адрес: Київ 
					Сообщений: 1,418
				 Вы сказали Спасибо: 252 
		
			
				Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Trine, якщо у людини така "кошмарна" ситуація, то вона повинна приймати рішення свідомо і розуміти, що їй прийдеться розраховувати тільки на себе! Добре, якщо хтось зголоситься і допоможе, а якщо ні?  В решті-решт, є якісь курси з діловодства, практичні посібники, спеціалізовані журнали.... Якщо керівники прагнуть заощадити на кадровику і беруть на роботу "нулячого", то нехай хоч на семінар його відправлять (які, доречі. МедіаПро проводить регулярно і на досить високому рівні). Тобто базові знання треба здобувати самостійно і за межами форуиу. А тут, на мій погляд, треба обговорювати "склизькі" ситуації, головоломки, які виникають на практиці, новинки в законодавстві... Ви подивіться, на більшість питань треба відповідати: читай КЗпП У, ЗУ "Про відпустки" та Інструкцію про порядок ведення трудових книжок... Я впевнена, якби кожен починаючий кадровик прочитав "від корки до корки" хоча б ці документи, то він би вже знав, які питання регулюються тим чи іншим докуменомі і де про це можна почитати! Працювати треба над собою, а не зухвало вимагати негайної допомоги від більш досвідчених фахівців. Даєш пораду пошукати на форумі дуже детальне обговорення теми, яка їх цікавить, а у відповідь - образа і нарікання на те, що зазіхаємо на їхній дорогоцінний час і відволікаємо дурними порадами від трудового процесу. І хто після такого захоче допомагати? | 
|   |   | 
|  08.02.2008, 15:12 | #13 | 
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 3,200
				 Вы сказали Спасибо: 2,629 
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Вельмишановна esar ,     підписуюсь під кожним вашим реченням. | 
|   |   | 
|  08.02.2008, 15:19 | #14 | |
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь 
					Сообщений: 511
				 Вы сказали Спасибо: 240 
		
			
				Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
   Надо как-то менять ситуацию. Ну хоть потихонечку..... | |
|   |   | 
|  08.02.2008, 15:28 | #15 | ||
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.07.2006 Адрес: Київ 
					Сообщений: 1,418
				 Вы сказали Спасибо: 252 
		
			
				Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Ситуацію треба міняти. І починати треба з роботи над собою: підвищувати свій культурний і професійний рівень (а для початку непогано було б, аби наши колеги навчились грамотно писати і чітко формулювати свої запитання). | ||
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение: |  Mardge (02.12.2011) | 
|  08.02.2008, 15:34 | #16 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 31.07.2007 Адрес: Мелитополь 
					Сообщений: 511
				 Вы сказали Спасибо: 240 
		
			
				Поблагодарили 139 раз(а) в 63 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Я підвищую....     | 
|   |   | 
|  08.02.2008, 15:35 | #17 | 
| Ветеран HR-Лиги Регистрация: 08.06.2006 Адрес: Киев UA 
					Сообщений: 630
				 Вы сказали Спасибо: 0 
		
			
				Поблагодарили 106 раз(а) в 11 сообщениях
			
		
	 |   
			
			Все же я прошу проявить участие в нелегкой судьбе начинающих. Во всяком случае, вопросов, я надеюсь, станет меньше.  :wink:     | 
|   |   | 
|  08.02.2008, 15:37 | #18 | |
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.07.2006 Адрес: Київ 
					Сообщений: 1,418
				 Вы сказали Спасибо: 252 
		
			
				Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
   | |
|   |   | 
|  08.02.2008, 15:52 | #19 | |
| Эксперт HR-Лиги. Модератор  Регистрация: 19.07.2007 Адрес: Киев 
					Сообщений: 3,200
				 Вы сказали Спасибо: 2,629 
		
			
				Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 Вопросов меньше не станет, можете не надеяться.   А по поводу проявления участия... мы ведь тоже добровольно избрали нелегкую и в 90% случаях - неблагодарную задачу учить других тому, что сами знаем, несмотря на стойкое желание отдельных участников отбить у нас охоту отвечать на форуме.   Пока - держимся!   | |
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: |  Mardge (02.12.2011) | 
|  08.02.2008, 15:56 | #20 | ||
| Эксперт HR-Лиги  Регистрация: 19.07.2006 Адрес: Київ 
					Сообщений: 1,418
				 Вы сказали Спасибо: 252 
		
			
				Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
			
		
	 |   Цитата: 
 | ||
|   |   | 
| Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение: |  Mardge (02.12.2011) |