Должности по Классификатору профессий - Страница 96 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Svetlana_K · 06.02.2013, 17:05

Комірник (код 9411), а уж добавлять старший, младший, дежурный и пр. можете к любому названию.

Anastacia · 06.02.2013, 17:13

Спасибо, мне было не понятно как раз по поводу приставки "старший" и "заместитель" и т.п . теперь поняла, что могу добавить, не будет считаться ошибкой.

еще вопрос, у нас есть маркетолог, который в штатном, как "експерт по маркетинговому аналізу", тренер как "експерт по роботі з персоналом"

В классификаторе нет таких должностей, или же не нахожу.

Andry · 06.02.2013, 17:17

Цитата:

Сообщение от Anastacia

у нас есть маркетолог, В классификаторе нет таких должностей, или же не нахожу.

код 2419.2 фахівець з методів розширення ринків збуту (маркетолог)

Anastacia · 06.02.2013, 17:21

то есть, таких должностей нет?
как документально оформить изменение название должности?

Svetlana_K · 06.02.2013, 17:24

Цитата:

Сообщение от Anastacia

еще вопрос, у нас есть маркетолог, который в штатном, как "експерт по маркетинговому аналізу", тренер как "експерт по роботі з персоналом"
В классификаторе нет таких должностей, или же не нахожу.

Обоих ваших экспертов нет в классификаторе в таком виде нет. Есть просто "Експерт" (код 2429), но это относится к классификации профессий "Інші професіонали в галузі правознавства" Не уверена, что это можно привязать к их деятельности.

Anastacia · 06.02.2013, 17:24

написать просто "маркетолог" нельзя, нужно полностью писать?

если с маркетологом более или менее понятно, то с тренером вообще всё плохо(

Svetlana_K · 06.02.2013, 17:30

Професіонал з розвитку персоналу код 2412.2
А по поводу изменений названия почитайте этот пост начиная с 86 страницы.

Anastacia · 06.02.2013, 17:32

Спасибо, я могу воспользоваться и рекомендациями в статье?

http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=835

Svetlana_K · 06.02.2013, 17:41

Можете, но помните, что первичен - приказ о приведении в соответствие с классификатором и изменении названия (а это существенное изменение условий труда и вы должны уведомить работника за 2 мес.), а запись в трудовой - вторична, это уже последствие. Если работник откажется от изменений, то вы его через 2 мес. так и уволите со старым неправильным названием.

Anastacia · 06.02.2013, 17:43

Спросила - никто не против изменений.

06.02.2013, 17:24	#956
Anastacia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.04.2012 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 65 Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях	написать просто "маркетолог" нельзя, нужно полностью писать? если с маркетологом более или менее понятно, то с тренером вообще всё плохо( Последний раз редактировалось Uspeh; 07.02.2013 в 13:42. Причина: Объединила посты

06.02.2013, 17:30	#957
Svetlana_K Ветеран HR-Лиги Регистрация: 11.01.2013 Адрес: Киев Сообщений: 596 Вы сказали Спасибо: 150 Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях	Професіонал з розвитку персоналу код 2412.2 А по поводу изменений названия почитайте этот пост начиная с 86 страницы. Последний раз редактировалось Мотя; 06.02.2013 в 19:09. Причина: Не цитируйте предыдущие посты целиком

06.02.2013, 17:05	#951
Svetlana_K Ветеран HR-Лиги Регистрация: 11.01.2013 Адрес: Киев Сообщений: 596 Вы сказали Спасибо: 150 Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях	Комірник (код 9411), а уж добавлять старший, младший, дежурный и пр. можете к любому названию.

06.02.2013, 17:13	#952
Anastacia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.04.2012 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 65 Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях	Спасибо, мне было не понятно как раз по поводу приставки "старший" и "заместитель" и т.п . теперь поняла, что могу добавить, не будет считаться ошибкой. еще вопрос, у нас есть маркетолог, который в штатном, как "експерт по маркетинговому аналізу", тренер как "експерт по роботі з персоналом" В классификаторе нет таких должностей, или же не нахожу.

06.02.2013, 17:21	#954
Anastacia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.04.2012 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 65 Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях	то есть, таких должностей нет? как документально оформить изменение название должности?

06.02.2013, 17:32	#958
Anastacia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.04.2012 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 65 Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях	Спасибо, я могу воспользоваться и рекомендациями в статье? http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=835

06.02.2013, 17:41	#959
Svetlana_K Ветеран HR-Лиги Регистрация: 11.01.2013 Адрес: Киев Сообщений: 596 Вы сказали Спасибо: 150 Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях	Можете, но помните, что первичен - приказ о приведении в соответствие с классификатором и изменении названия (а это существенное изменение условий труда и вы должны уведомить работника за 2 мес.), а запись в трудовой - вторична, это уже последствие. Если работник откажется от изменений, то вы его через 2 мес. так и уволите со старым неправильным названием.

06.02.2013, 17:43	#960
Anastacia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 04.04.2012 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 65 Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях	Спросила - никто не против изменений.