Увольнение в связи с переездом - Страница 8 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

@elf@ · 05.02.2013, 21:26

Человек пришел 05.02.2013 г. с заявлением на увольнение по собственному желанию в связи с переменой места жительства (подтверждение о переезде у него нет). Последний день работы 25.01.2013, директором заявление подписал 28.01.2013. Подскажите, как его уволить?

Мотя · 05.02.2013, 21:38

Ув. @elf@!
Прочтите эту тему.

@elf@ · 05.02.2013, 21:53

меня интересует вопрос по датам, большая разница во времени

Мотя · 05.02.2013, 21:59

А вот это Вас не интересует?:

Цитата:

Сообщение от @elf@

в связи с переменой места жительства (подтверждение о переезде у него нет).

Далее, Вы можете пояснить, что это означает?:

Цитата:

Сообщение от @elf@

Человек пришел 05.02.2013 г. ...Последний день работы 25.01.2013, директором заявление подписал 28.01.2013.

Это все как понять?

@elf@ · 05.02.2013, 22:02

днем увольнения является последний отработанный день (в нашем случае 25.01.13), в ОК с заявлением явился 05.02.13

Мотя · 05.02.2013, 22:14

Цитата:

Сообщение от @elf@

днем увольнения является последний отработанный день

Я это знаю, как ни удивительно.

Цитата:

Сообщение от @elf@

(в нашем случае 25.01.13)

Почему? Если Вы пишете, что он пришел только 05. 02. 2013 г? С заявлением на увольнение?

Цитата:

Сообщение от @elf@

Человек пришел 05.02.2013 г. с заявлением на увольнение по собственному желанию

Извините, но я мысли читать не умею...

Если Вы имеете ввиду, что он прогулял с 25.01 по 05.02, то Вам - в другую тему: о прогулах, а не о перемене места жительства.

@elf@ · 05.02.2013, 22:16

вот я и хочу проконсультироваться как мне быть с этими днями (25.01-05.02) и в праве ли я отказать в увольнении по собственному желанию

Мотя · 05.02.2013, 22:23

А я еще раз говорю: Вы спрашиваете - как уволить за прогулы?
Пожалуйте СЮДА!

И я Вас просила: выдать нам всю инфо. А не ждать - пока кто-то догадается - что там у вас на предприятии происходит, и работал или прогуливал Ваш работник.
Здесь же форум кадровиков, а не медиумов.

@elf@ · 05.02.2013, 22:27

спасибо!
но по мнению работника он не прогуливал, говорит: "я же написал заявление. ну и что, что не предоставил вовремя в ОК"

Шутюр баад · 05.02.2013, 23:22

ну и увольте "по протоколу" за прогулы, ибо как это он нёс завление в кадры 7 дней?? Ползком можно было райценр преодолеть за это время))

05.02.2013, 21:26	#71
@elf@ Участник HR-Лиги Регистрация: 05.02.2013 Сообщений: 16 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	как уволить? Человек пришел 05.02.2013 г. с заявлением на увольнение по собственному желанию в связи с переменой места жительства (подтверждение о переезде у него нет). Последний день работы 25.01.2013, директором заявление подписал 28.01.2013. Подскажите, как его уволить?

05.02.2013, 21:38	#72
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Ув. @elf@! Прочтите эту тему. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

05.02.2013, 22:23	#78
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,954 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	А я еще раз говорю: Вы спрашиваете - как уволить за прогулы? Пожалуйте СЮДА! И я Вас просила: выдать нам всю инфо. А не ждать - пока кто-то догадается - что там у вас на предприятии происходит, и работал или прогуливал Ваш работник. Здесь же форум кадровиков, а не медиумов. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

05.02.2013, 21:53	#73
@elf@ Участник HR-Лиги Регистрация: 05.02.2013 Сообщений: 16 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	меня интересует вопрос по датам, большая разница во времени

05.02.2013, 22:02	#75
@elf@ Участник HR-Лиги Регистрация: 05.02.2013 Сообщений: 16 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	днем увольнения является последний отработанный день (в нашем случае 25.01.13), в ОК с заявлением явился 05.02.13

05.02.2013, 22:16	#77
@elf@ Участник HR-Лиги Регистрация: 05.02.2013 Сообщений: 16 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	вот я и хочу проконсультироваться как мне быть с этими днями (25.01-05.02) и в праве ли я отказать в увольнении по собственному желанию

05.02.2013, 22:27	#79
@elf@ Участник HR-Лиги Регистрация: 05.02.2013 Сообщений: 16 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	спасибо! но по мнению работника он не прогуливал, говорит: "я же написал заявление. ну и что, что не предоставил вовремя в ОК"

05.02.2013, 23:22	#80
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,284 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	ну и увольте "по протоколу" за прогулы, ибо как это он нёс завление в кадры 7 дней?? Ползком можно было райценр преодолеть за это время))