СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
30.01.2013, 16:11 | #111 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
30.01.2013, 16:40 | #112 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
То есть должен быть введен в дейтсвие Порядок, которым и будет утверждена новая форма отчета о вакансиях вместо 3-ПН, но пока ничего нет.
Последний раз редактировалось Uspeh; 05.02.2013 в 13:34. Причина: Лишнее цитирование |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | taranova (31.01.2013) |
31.01.2013, 08:59 | #113 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 209
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 28 раз(а) в 19 сообщениях
|
Вы правы. Порядок еще не утвержден, поэтому ЦЗ готов принимать или старый отчет или новый. Ну по крайней мере наш ЦЗ.
__________________
Знание сила!!! Последний раз редактировалось Uspeh; 05.02.2013 в 13:34. Причина: Лишнее цитирование |
Этот пользователь сказал Спасибо taranova за это полезное сообщение: | Andry (31.01.2013) |
04.02.2013, 15:34 | #114 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Квоты в Законе о занятости
Коллеги, просветите, может я не правильно понимаю
В Законе о занятости написано: Ст. 5 п. 1 Держава забезпечує надання додаткових гарантій щодо працевлаштування працездатним громадянам у працездатному віці, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних конкурувати на ринку праці, у тому числі: а) ...б)...в)... г) особам передпенсійного віку (за два роки до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», або віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до законів України «Про державну службу», «Про статус народного депутата України», «Про прокуратуру», «Про наукову і науково-технічну діяльність» (за наявності відповідних умов); В коментариях к Закону hrliga пишет: ... принимать на работу «неконкурентных» сотрудников. К таким сотрудникам законодатели отнесли следующие категории работников: те, которым до пенсии осталось меньше 10 лет, молодежь при первом трудоустройстве, сироты, инвалиды, родители с детьми до 6 лет и детьми-инвалидами, лица, отбывавшие наказание. Вопрос: предпенсионный возраст - это 2 года до пенсии или 10 лет? |
04.02.2013, 16:01 | #115 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Зато вижу это: Цитата:
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Andry (04.02.2013) |
04.02.2013, 16:36 | #116 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 21.01.2013
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо, Inka.
Оказывается, я скачала старый закон и у меня волосы встали дыбом: 2 месяца я думала, что у меня квоты закрыты, а тут вдруг ... |
04.02.2013, 22:14 | #117 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.11.2012
Сообщений: 119
Вы сказали Спасибо: 87
Поблагодарили 28 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
И ещё... Если мы принимаем человека временно, на 2-4 недели на время отпуска - нужно ли в таких случаях тоже подавать отчёт о принятых в ЦЗ? |
|
05.02.2013, 08:45 | #118 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 11.01.2013
Адрес: Киев
Сообщений: 596
Вы сказали Спасибо: 150
Поблагодарили 493 раз(а) в 265 сообщениях
|
Цитата:
Отчет о вакансиях - необязателен, но т.к. пока в свете нового закона очень много споров и нет никаких официальных разъяснений, лучше перестраховаться и подать, а когда будет разработан и утвержден "Порядок предоставления работодателями территориальным органам исполнительной власти в сфере занятости и трудовой миграции информации о занятости и трудоустройстве граждан", тогда можно будет расслабиться |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Svetlana_K за это полезное сообщение: | Ялинка (06.02.2013) |
05.02.2013, 12:56 | #119 | ||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2011
Сообщений: 45
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 26 раз(а) в 13 сообщениях
|
Уважаемые форумчане! Прошу помочь разобраться. На одной из фирм штатников менее 20, на другой больше 20.
Цитата:
Учитываются ли уже работающие льготники при выполнении квоты? У нас работают люди предпенсионного возвраста в количестве необходимой квоты, можно ли считать, что норматив выполнен? Цитата:
|
||
05.02.2013, 13:09 | #120 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | the_lelay (05.02.2013) |