![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#11 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]() Цитата:
старший руководитель ведущий руководитель главный руководитель ![]() ![]() прям как "председатель правления планеты Земля" ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() ![]() Угу... Одни руководители, а работать - нЕкому! ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
![]() |
#13 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
![]()
Руками водить- оно, понятно, легче. Ответственность принимать сложнее. А потом появляются должности "программист-прораб", или записи в трудовых - "переведен на должность... на неполный рабочий день".
Кадровая работа- это зона ответственности директора и собственника; работник кадровой службы должен сделать все для того, чтоб руководство не выглядело глупым и ни кому ни чего не было бы должно... с моральной точки зрения...
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Мотя (23.01.2013) |
![]() |
#14 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2013
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
И снова здравствуйте)
Будьте любезны, подскажите ответ о наболевшем: как правильно по классификатору обозвать 1) Менеджера по продажам 2) Менеджера по работе с клиентами ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
![]()
подсказываем:
поиск форума--рулит))) |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
![]()
1) Менеджер (управитель) із збуту код 1475.4
2) Менеджер по работе с клиентами - как назвать, зависит от того, чем он должен заниматься, например, менеджер (управитель) зв'язків з громадськістю, код 1475.4, или менеджер (управитель) з маркетингу, код 1475, или менеджер (управитель) з організації консультативних послуг, код 1479 |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | mariwka (07.02.2013) |