СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
 |
|
|
Опции темы |
30.11.2012, 13:06
|
#401 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 01.08.2007
Адрес: киев
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
ОТПУСК ОДИНОКОЙ МАТЕРИ
Если женщина сама воспитывает ребенка с 2006, то отпуск мы предоставляем отпуск за 2006 2007 и т.д. вне зависимости, когда она стала одинокой
 СПАСИБО ВСЕМ |
|
|
|
30.11.2012, 13:12
|
#402 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Ув. Kvitka!
Вы зарегистрированы на форуме 01.08.2007. Я думаю, за это время Вы изучили Правила форума и научились пользоваться Поиском! Пользуйтесь Поиском!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (30.11.2012) |
|
20.12.2012, 16:19
|
#403 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Добрый день, одинокой матери по сов-ву положен доп. соц. отпуск согласно ст.19 Закона по отпускам - 10 к.д.?
|
|
|
|
|
20.12.2012, 17:20
|
#404 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Да.
Совместители имеют те же обязанности и права, что и НЕсовместители.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
08.07.2013, 12:40
|
#405 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
10 к.д. неделимы, верно?
|
|
|
|
|
08.07.2013, 12:47
|
#406 |
|
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
верно.
|
|
|
|
|
08.07.2013, 14:48
|
#407 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях
|
Подскажите, пожалуйста, если женщина не заявляет о наличии двух детей, не предъявляет их документов даже для получения новогодних подарков, не пишет заявлений о предоставлении отпуска вот уже второй год работы - обязано ли предприятие при увольнении компенсировать ей социальный отпуск ( в паспорте есть запись о двух детях до 15 лет).
|
|
|
|
|
08.07.2013, 14:53
|
#408 | |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.09.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 137
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 47 раз(а) в 30 сообщениях
|
Цитата:
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Светлана А. за это полезное сообщение: | raisakhbt (08.07.2013) |
|
18.07.2013, 17:14
|
#409 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.02.2012
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
помогите. В отделе труда сказали, что дополнительній отпуск одинокой матери строго 10 календарных дней и не увеличивается на праздничные. Бухгалтер против. Кто прав
|
|
|
|
|
18.07.2013, 17:19
|
#410 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,416
Вы сказали Спасибо: 1,895
Поблагодарили 2,996 раз(а) в 1,659 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
|
|
|
| Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение: | soniksv (18.07.2013), Светлана А. (18.07.2013) |
