![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#392 | |
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 29.05.2012 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 221
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 162 
	
		
			
				Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 1. выезжать каждые 3 месяца и снова въезжать, получая миграционную карту; 2. оформить вид на жительство (временное или постоянное). А справку о несудимости Вы можете получить в Консульстве РФ недалеко от м.Печерская, насколько правильно помню))  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Malusha за это полезное сообщение: |  Nataly75 (10.12.2012)  | 
		
| 
			
			 | 
		#393 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 08.12.2012 
				
				
				
					Сообщений: 4
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			
				Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Спасибо большое!
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#394 | 
| 
			
			 Новый участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 06.02.2008 
				
				
				
					Сообщений: 6
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2 
	
		
			Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Коллеги, здравствуйте. помогите пожалуйста с вопросом. 
		
		
		
		
		
		
		
	Я работаю в публичном акционерном обществе (украинское юр.лицо) с польскими инвестициями. многие сотрудники у нас поляки. по очередному из них недавно получили разрешение на трудоустройство, после чего встал вопрос о тот, можно ли ему определить рабочее место в Польще. По логике, у нас там нет ни филиалов, ни представительств, я понимаю, что нельзя. Где могу найти документальное подстверждение своего предположения? Заранее благодарна.  
		 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#395 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А чем же, позвольте узнать, занимается фирма, если филиалов и представительств нет,  а рабочие места есть?  
		
		
		
		
		
		
		
	Как же они работают и где их рабочие места, у них дома? И что это за инвестиции такие, если рабочие места создаются в другой стране? А как вы намерены им платить зарплату? И в какой валюте? Теоретически их можно принимать на работу, оформлять разрешение на трудоустройство, а потом оформлять им служебную командировку в Польшу. Но тут опять вопрос: а куда вы их собираетесь откомандировывать, если филиалов у вас нет?! Далее: в п.17 Постановления Кабмина от 8.04.09 N 322 "Про затвердження Порядку видачі, продовження строку дії та анулювання дозволів на використання праці іноземців та осіб без громадянства" прописано: Цитата: 
	
  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#396 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 29.05.2012 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 221
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 162 
	
		
			
				Поблагодарили 197 раз(а) в 100 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Дайте угадаю...украинская компания с польскими инвесторами??))) ЖК "Министерский"))
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#397 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 09.07.2010 
				Адрес: Донецк 
				
				
					Сообщений: 116
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 86 
	
		
			
				Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Добрый день всем! С Новым годом!!!  
		
		
		
		
		
		
			  Всем желаю благополучия, профессиональной мудрости и успехов! Мой директор гражданин РФ, трудоустроен в Украине (есть разрешение ЦЗ, ежегодно продлевается. Никаких посвидок на жительство нет. Только разрешение на трудоустройство. Арендует квартиру для проживания). Долгое время работал в России, где ему положена пенсия. В Украине он работает уже 10 лет, отчисления в пенсионный фонд идут стабильно. Имеет ли он право получать пенсию в Украине не являясь гражданином нашей страны? Если да, то куда можно позвонить для более точной информации? Может кто-то сталкивался на практике с подобным вопросом. Помогите пожалуйста разобраться. Очень нужно ![]() Заранее благодарна! 
				__________________ 
		
		
		
		
	 
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#398 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Прочтите эту статью.  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: |  Angellos (03.01.2013)  | 
		
| 
			
			 | 
		#399 | 
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 09.07.2010 
				Адрес: Донецк 
				
				
					Сообщений: 116
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 86 
	
		
			
				Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Я имею ввиду, что ему положена пенсия в РФ при выходе на пенсию. Сейчас ему 58 лет (как раз сегодня исполнилось  
		
		
		
		
		
		
			 ). Какой стаж не знаю. Его интересует именно получение пенсии в Украине, т.к. отчисления в наш ПФ идут из его зарплаты. Возможно ли это?  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	 
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#400 | |||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 06.10.2009 
				
				
				
					Сообщений: 10,046
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 4,228 
	
		
			
				Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Во вторых - согласно украинским законам он права на пенсию не имеет, так как он еще не достиг 60-летнего возраста и страховой стаж у него на 5 лет меньше необходимого: Цитата: 
	
  | 
|||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Иностранцы | 
		
  | 
	
		
  |