СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
03.12.2012, 17:46 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Можно ли одновременно работать в двух организациях?
Здравствуйте! Помогите разобраться со следующим вопросом.
Я официально (по трудовой книжке) работаю руководителем отдела в одной организации. Планирую открыть свою фирму (ТОВ) и параллельно заниматься бизнесом. Вопрос следующий - могу ли я работать директором этой организации? Как это должно быть оформлено документально? Какие будут для меня последствия по налогам?. Спасибо! |
03.12.2012, 18:14 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Вы можете работать, как совместитель в своей компании.
налогобложение ЗП директора - как при обычном трудовом договоре, с учётом пропорционально отработанному времени. Что нежелательно: работать в той же сфере, что и Ваша компания, в которой Вы- руководитель отдела. Что очень нежелательно: иметь любые договорные отношения с "базовой" компанией - и нынешнее руководство не поймёт, и налоговая - обрадуется. |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | vorontsof (04.12.2012) |
03.12.2012, 19:00 | #3 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Вы не госслужащий?
|
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | Шутюр баад (03.12.2012) |
04.12.2012, 08:53 | #4 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
Договорных отношенйи - нет. Я не госслужащий. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо vorontsof за это полезное сообщение: | Наталья Р (04.12.2012) |
04.12.2012, 10:04 | #5 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
|
Цитата:
Если такого не будет, то и переживать нечего. |
|
04.12.2012, 11:39 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
ИМХО: рано или поздно босс начинает считать тебя плохо работающим подчинённым и гномить, впрочем , иногда справедливо: ибо мысли владельца бизнеса направлены на его бизнес, а не на чужой.
АПД: от чего будет плющить старого директора: зависть, что Вы будете успешнее его; страх, что Вы уведёте клиентов фирмы; понимание, что Ваш ум работает на Ваш бизнес; тогда за что ОН платит Вам ЗП?? страх потери контроля: "чистые" наёмники, ИМХО, более управляемы. вообще, эту проблему разбирали неоднократно. Последний раз редактировалось Шутюр баад; 04.12.2012 в 12:17. Причина: Chevy Nova "NoGo" лингвоавтоанекдот |
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | vorontsof (04.12.2012) |
04.12.2012, 11:52 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
|
Не поняла
|
04.12.2012, 12:15 | #8 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
|
04.12.2012, 12:16 | #9 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 03.12.2012
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Цитата:
А можно более подробно, я не совсем понял))) |
|
04.12.2012, 12:30 | #10 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
|
Речь идёт о очень популярной теме, может ли человек быть директором на двух разных предприятиях (например: на одном работать на условиях основного места работы, а на другом - как совместитель).
Ответ - может, но с одним предостережением, если планируются заключать договора между двумя такими фирмами, то когда такой договор подписывается одним и тем же физическим лицом, хоть даже и от разных юриков, то такой договор стает целью, мягко говоря, особого внимания налоговой. Я же написала, что вы устраиваетесь в другое предприятие ни как директор, а как начальник отдела и не факт, что вы будете подписывать на такой должности договора с фирмой, где вы будете являться руководителем. |