![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#121 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2012
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
|
А я вважаю, що фото - це плюс
![]() Адже відразу можна оцінити свідомість кандидата і ставлення до пошуку роботи. Правда, ніхто не захоче брати на позицію, наприклад, бухгалтера дівчину, що надіслала якесь відверте фото?
|
|
|
|
|
|
#122 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 715
Вы сказали Спасибо: 137
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Согласен на все... %
И резюме нафик надо. Все равно по мировой статистике до 30% информации в резюме брехня.
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Rimusato за это полезное сообщение: | Solo artist (16.11.2012) |
|
|
#123 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2012
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
|
Позиція - супер!))))
То як, будем роботу на вулиці пропонувати чи лише знайомих влаштовувати на вакантні посади?
__________________
Позитивне мислення народжує позитивну реальність. |
|
|
|
|
|
#124 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
Не могу найти связь между:
Цитата:
![]() ![]() Цитата:
Не понимаю...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
|
|
#125 |
|
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 715
Вы сказали Спасибо: 137
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Ну, если откровенное на уборщицу... надо подумать об имидже компании на рынке...
__________________
"В белом плаще с кровавым подбоем,..." |
|
|
|
|
|
#126 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
|
Не понимаю, что можно обсуждать на столько страниц по столь однозначной теме? Если следовать чистой логике, а не вожделенным фантазиям руководителя, у которого весь персонал должен состоять из моделей не старше 28 лет, то требовать прилагать фото к резюме следует у кандидатов на должности, которые предполагают работу с клиентами, посетителями, особенно в сферах "красоты": ("секретарши", "парикмахеры", "маникюрши", "консультанты по косметике"). От уборщицы или грузчика я точно фото не требую.
|
|
|
|
|
|
#128 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
#129 |
|
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 12.11.2012
Сообщений: 134
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 83 раз(а) в 52 сообщениях
|
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Nov@ за это полезное сообщение: | Solo artist (16.11.2012) |
|
|
#130 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.11.2012
Сообщений: 31
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 12 раз(а) в 5 сообщениях
|
Та не лайтесь!)
Ця тема не для того була створена
__________________
Позитивне мислення народжує позитивну реальність. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Nadia_ за это полезное сообщение: | Mardge (16.11.2012) |