Перемещение - Страница 14 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

hrli · 24.10.2012, 18:13

Все просила помощи...никто не отзывается... АУ
Можно так писать приказ?
меня смущает..очень.. слово перемістити

Про переміщення
ХХХ

НАКАЗУЮ:

ХХХ, менеджера, перемістити в відділ персоналу без зміни умов праці з 01.10.2012 р.

Mardge · 25.10.2012, 15:59

Думаю, можно.

Мотя · 25.10.2012, 16:55

Цитата:

Сообщение от hrli

меня смущает..очень.. слово перемістити

Почему?

hrli · 25.10.2012, 16:57

вроде как чуть ли не берешь человека физически и переставляешь...)))
вот фраза - наказ про переміщення - звучит логично, нормально... а тут... перемістити

но если правильно, готова смириться... лишь бы было правильно и претензий ни у кого не возникало

Мотя · 25.10.2012, 17:40

Цитата:

Сообщение от hrli

вроде как чуть ли не берешь человека физически и переставляешь...)))

Не пойму...а как можно еще назвать данное действо?

Цитата:

Сообщение от hrli

вот фраза - наказ про переміщення - звучит логично, нормально... а тут... перемістити

А вот, как раз, приказ о перемещении закон не требует.
Так что логично или нет - Вам решать...

hrli · 25.10.2012, 18:04

в общем-то хотела знать мои действия правильны или нет...

Мотя · 25.10.2012, 18:07

Можете издавать приказ, можете - не издавать.
Как хотите.

hrli · 25.10.2012, 18:08

СПАСИБО ОГРОМНОЕ
мне важно мнение знатоков

Brouch intellects · 09.01.2013, 15:15

Подскажите плз, если структурное подразделение сокращается, а половина работавших в нем работников подлежит перемещению в другое структурное подразделение, то как в трудовой оформить это?
1-я запись:
"Принят уборщиком в уч.№ 1"
след. запись:
"Переведен в уч. № 2" - ?
или "в связи с сокращением уч. № 1 перемещен в уч. № 2" - ?

как? и вообще, делать ли подобную запись. Если не делать по Инструкции, то логически получится так, если работник уволится:
"Принят в уч. № 1"
"Уволен по собственному желанию"
...но уволен-то будет уже из уч. № 2
или неважно?

Andry · 10.01.2013, 00:38

1-я запись:
"Принят уборщиком в уч.№ 1"
след. запись:
"Переведен уборщиком в уч. № 2"

25.10.2012, 18:07	#137
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	Можете издавать приказ, можете - не издавать. Как хотите. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

24.10.2012, 18:13	#131
hrli Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.12.2010 Адрес: Kiev Сообщений: 111 Вы сказали Спасибо: 44 Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях	Все просила помощи...никто не отзывается... АУ Можно так писать приказ? меня смущает..очень.. слово перемістити Про переміщення ХХХ НАКАЗУЮ: ХХХ, менеджера, перемістити в відділ персоналу без зміни умов праці з 01.10.2012 р.

25.10.2012, 15:59	#132
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	Думаю, можно.

25.10.2012, 16:57	#134
hrli Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.12.2010 Адрес: Kiev Сообщений: 111 Вы сказали Спасибо: 44 Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях	вроде как чуть ли не берешь человека физически и переставляешь...))) вот фраза - наказ про переміщення - звучит логично, нормально... а тут... перемістити но если правильно, готова смириться... лишь бы было правильно и претензий ни у кого не возникало

25.10.2012, 18:04	#136
hrli Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.12.2010 Адрес: Kiev Сообщений: 111 Вы сказали Спасибо: 44 Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях	в общем-то хотела знать мои действия правильны или нет...

25.10.2012, 18:08	#138
hrli Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.12.2010 Адрес: Kiev Сообщений: 111 Вы сказали Спасибо: 44 Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях	СПАСИБО ОГРОМНОЕ мне важно мнение знатоков

09.01.2013, 15:15	#139
Brouch intellects Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 19.01.2012 Сообщений: 366 Вы сказали Спасибо: 88 Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях	Подскажите плз, если структурное подразделение сокращается, а половина работавших в нем работников подлежит перемещению в другое структурное подразделение, то как в трудовой оформить это? 1-я запись: "Принят уборщиком в уч.№ 1" след. запись: "Переведен в уч. № 2" - ? или "в связи с сокращением уч. № 1 перемещен в уч. № 2" - ? как? и вообще, делать ли подобную запись. Если не делать по Инструкции, то логически получится так, если работник уволится: "Принят в уч. № 1" "Уволен по собственному желанию" ...но уволен-то будет уже из уч. № 2 или неважно?

10.01.2013, 00:38	#140
Andry Эксперт HR-Лиги Регистрация: 06.10.2009 Сообщений: 10,046 Вы сказали Спасибо: 4,228 Поблагодарили 9,602 раз(а) в 5,558 сообщениях	1-я запись: "Принят уборщиком в уч.№ 1" след. запись: "Переведен уборщиком в уч. № 2"