Сложности с карьерным ростом

[talex]

Хочу сменить работу – точнее шагнуть на следующую ступень в карьере. Предлагаю для ознакомления резюме, возможно для кого данная позиция вакантна и кого-то заинтересует. Так же хочу услышать отзывы о резюме и мнения, чего может не хватать, что бы, как минимум, пригласили на собеседование на вышестоящую должность.

Так же думаю, все кадровики сталкивались с ситуацией, когда на руководящую должность претендуют люди без опыта на аналогичной должности – кто как поступает в данном случае и почему???

[dautina]

Сообщение от talex

• контроль дебиторской задолженности, разработка и реализация мероприятий по ее эффективности.

Вам не кажется, что эту фразу надо как-то подкорректировать?

[Шутюр баад]

Что мне неясно из Вашего резюме:
Как с Вами связаться? телефон, имель, итд
Готовы ли Вы к переезду?
Готовы ли Вы к самостоятельной работе?
Какую компанию Вы готовы рассматривать, как новое место работы?

Предложения:
Сменить название Вашего резюме (ибо таких может прийти 100 шт в день и что потом-все пересматривать по новой??)
Вычитать текст внимательно, и суржик- убрать, (если это Вашим целям отвечает)
Со стилистикой текста разобраться - (тяжеловато свозь дебри продираться).
"английский – со словарем", не знаете- не пишите, дежурная шутка " кандидат, разговаривающий со словарём"

[talex]

Сообщение от dautina

Вам не кажется, что эту фразу надо как-то подкорректировать?

Спасибо!
Возможно, необходимо перефразировать – разработка и внедрение мероприятий по эффективности использования предоставленного товарного кредита, но я подразумевал:
- контроль дебиторской задолженности – своевременность возврата денежных средств, а так же недопущение превышения лимитов;
- разработка мероприятий по эффективности дебиторской задолженности – у меня в регионе основная масса клиентов имеете товарный кредит (сумма которая постоянно висит в дебите как долг) - как пример: не увеличивая сумму лимита мне необходимо 1) вывести новый продукт; 2) увеличить оборачиваемость и т.п…- это мероприятия по эффективному использованию дебиторской задолженности
- реализация мероприятий по эффективности дебиторской задолженности – это внедрение разработанного.

[talex]

Я уже писал данное сообщение в другой ветке, спасибо dautina за ответ, но хотелось услышать еще несколько мнений. Суть в том, что хочу сменить работу – точнее шагнуть на следующую ступень в карьере, возглавить коммерческое подразделение компании малого или среднего бизнеса. Но столкнулся с проблемой, после отправки резюме предлагают только равнозначные, а на вышестоящие нет отклика. Чего не хватает??Неужели наличие записи в опыте «Начальник отдела продаж» или «Коммерческий директор» - обязательный пункт?? Есть рекомендации руководства и понимание того, что в нынешней компании мне нечего предложить.
Хочу услышать мнение по данному вопросу. Так же выкладываю резюме по которому тоже интересно мнение. А может кто и работу предложит.))))

[Uspeh]

Сообщение от talex

...Но столкнулся с проблемой, после отправки резюме предлагают только равнозначные, а на вышестоящие нет отклика. Чего не хватает??Неужели наличие записи в опыте «Начальник отдела продаж» или «Коммерческий директор» - обязательный пункт??

Как по мне, резюме слишком перенасыщенно. Честно говоря, я не нашла в резюме подтверждения указанным в самом начале компетенциям. Опыта явно не хватает, тем более, что Вы хотите не просто развивать, а именно возглавить

Сообщение от talex

шагнуть на следующую ступень в карьере, возглавить коммерческое подразделение компании малого или среднего бизнеса

Происходит следующее - работодатели хотят или с аналогичным опытом или выращивают своих. Теперь вернёмся к Вам:
- аналогичного опыта у Вас нет. Поэтому первый вариант не Ваш.
- чтобы расти вместе с компанией, нужно прийти на уровень ниже и показать себя

[Шутюр баад]

http://forum.hrliga.com/showpost.php?p=179899&postcount=3

Реакция на простые вопросы позволяет делать выводы на будущее.
Продажников на рынке -дофигища.
Адекватных- единицы.(((

По-Вашему, свои вопросы я задавал из праздного любопытства??

[Uspeh]

talex, вот уже из этого малого (Вы задали вопрос, остались не удовлетворены и просто его перепостили) можно сделать такие о Вас выводы:
1. Вы не хотите на самом деле никакой критики. Просто надеетесь с помощью данного сайта найти работу. Почему? Потому, что Вам задали уточняющие вопросы, а Вы их просто проигнорировали.
2. Вы не умеете налаживать связи. Почему? Потому, как Шутюр баад мог вполне оказаться Вашим потенциальным работодателем, а Вы не сочли нужным ему ответить.
3. Вы не работаете на результат. Почему? Потому, что не получив желаемого в первый раз Вы продолжаете делать тоже самое...
Это, как минимум Можно продолжать ещё очень долго этот список.
Понимаете, к чему я это Вам пишу?

[talex]

В первую очередь хочу поблагодарить за отклики.
Теперь по порядку:
Шутюр баад
Готовы ли Вы к переезду?
- не хотелось бы, но все зависит от предложения
Готовы ли Вы к самостоятельной работе?
Что конкретно подразумеваете под самостоятельной работой? Ведь это может быть:
- когда за спиной никто не стоит и не подгоняет
- удаленная работа
Относительно перечисленного – считаю что готов
Какую компанию Вы готовы рассматривать, как новое место работы?
По размерам бизнеса – любую.
По гос. принадлежности – и в нашей и в иностранной.
По самой работе – то, работать в системной компании хорошо и можно, но не так интересно, там уже все создали, нужно только обслуживать, а вот в развивающейся, которая только становиться на ноги, интересней – там можно создавать.


Предложения принял к сведению, но что касается английского, то тут, из-за отсутствия практики стал низкого уровня словарный запас – и не более того. Но перефразирую.


По-Вашему, свои вопросы я задавал из праздного любопытства??

Нет, просто сразу просмотрел и ушел с форума, по работе, ответ начал писать как только появилось время…

Uspeh
Честно говоря, я не нашла в резюме подтверждения указанным в самом начале компетенциям.
Думаю, правильно будет, по данному вопросу поговорить на собеседовании, где по каждому пункту можно дать пояснение, где и когда я приобретал навыки.

1. Вы не хотите на самом деле никакой критики. Просто надеетесь с помощью данного сайта найти работу.Почему? Потому, что Вам задали уточняющие вопросы, а Вы их просто проигнорировали.
И
2. Вы не умеете налаживать связи. Почему? Потому, как Шутюр баад мог вполне оказаться Вашим потенциальным работодателем, а Вы не сочли нужным ему ответить.

Не проигнорировал, для ответа нужно свободное время

3. Вы не работаете на результат. Почему? Потому, что не получив желаемого в первый раз Вы продолжаете делать тоже самое...
Как раз наоборот – ведь работа на результат, это добиться желаемого. А я именно этого я и хотел, и критики и предложений….и Ваших профессиональных мнений….

[talex]

Думаю целесообразно будет добавить свои пожелания, а именно:

Целевыми вакансиями считаю:
- коммерческий директор в компанию малого и среднего (до 300 чел) бизнеса;
- заместителем коммерческого директора в компанию среднего бизнеса крупного бизнеса;
- начальник отдела продаж (сбыта);
- руководитель отдельного филиала (регионального представительства);
- региональный/территориальный менеджер в крупную дистрибуционную компанию.