СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
10.09.2012, 12:11 | #241 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Прочтите эту тему.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | olievych (05.10.2012), Tamara_Blitz (10.09.2012) |
21.09.2012, 14:56 | #242 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
совместитель
Цитата:
А я практикую 1-ый вариант, мне даже наш юрист так порекомендовал. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Anastacia за это полезное сообщение: | olievych (05.10.2012) |
21.09.2012, 17:13 | #243 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
И вообще - сомневаюсь я в профессионализме автора приведенной Вами статьи: Цитата:
А бывает только таким, как нам дает норма КЗоТУ, а именно: Цитата:
Основным бывает место работы! Но никак не трудовой договор!!! Не хотела бы я иметь такого юриста на своем предприятии, который КЗоТУ в руках не держал...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Trishka (21.09.2012) |
21.09.2012, 17:49 | #244 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
совместитель
с нашим юристом спорить бесполезно.
с пеной у рта доказывает своё...спорить бесполезно... |
21.09.2012, 18:01 | #245 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А зачем Вы с ним спорите?
Вас, как я поняла - все устраивает... Даже знак "отлично" поставили....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
24.09.2012, 09:48 | #246 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
совместитель
Цитата:
На мои доводы юрист не обращает внимание! возмутительно!!!! |
|
04.10.2012, 09:38 | #247 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Підкажіть, будь ласка, по наступній ситуації:
В нас в штаті в компанії А праціє бухгалтер за строковим трудовим договором на період відпустки іншої співробітниці по догляду за дитиною до трьох років. Ми хочемо оформити її в компанію Б за сумісництвом, оскільки виконує вона роботу двох компаній, але зарплата залишиться така ж. Чи не є порушенням трудового законодавства те, що компанія А зменшить з/п для того, щоб частину платила компанія Б? Дякую |
04.10.2012, 09:40 | #248 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.04.2012
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 65
Поблагодарили 27 раз(а) в 21 сообщениях
|
совместитель в штат
У нас главный бухгалтер тоже в 2 компаниях работает: в компании А - полная ставка, в компании Б - 0,25 ставки.
Не думаю, что будет правильным уменьшать ЗП на основном месте работы. |
04.10.2012, 09:43 | #249 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Это - не причина для уменьшения зарплаты.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | olievych (05.10.2012) |
04.10.2012, 09:44 | #250 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.05.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дякую за допомогу.
|
Метки |
Перевод, Прием на работу, Приказы, Совместительство, Трудовая книжка |
|
|