Перевод на другую должность

[Trishka]

Сообщение от olievych

поскольку это изменение условий труда, другие обязанности и т.д.

Я поняла по-другому. Обязанности не изменились, поменялось только название должности.

Сообщение от Felis_red_cat

в связи с реогранизацией (директор стал ген.директором) - на директора з комерц.питань.

Будем ждать разъяснений от ТС.

[Felis_red_cat]

Сообщение от Trishka

Мне не совсем понятно, при чем здесь протокол собрания.
Какое решение было принято собранием: о переводе зама на директора или переводе директора на должность генерального? Решения по изменению штатного расписания кто принимает? Или у Вас по уставу руководящий орган дирекция во главе с генеральным? И дирекция назначается решением собственника?

Если Вы мне это объясните, я смогу дать более точный ответ.

спасибо большое за желание помочь!
постараюсь более внятно обьяснить:
в Протоколе собрания идет речь "про зміну одноособового органу управління на колегіальний (дирекцію)", внесение соотв.изменений в Статут и переводе директора на должность ген.директора.

получается, директор стал ген.директором, а зам.директора должен стать директором - вот тут я запуталась: как переводить зама? издаем приказ на перевод на основании Протокола? или он все-таки пишет заявление?

[Felis_red_cat]

Сообщение от olievych

Я считаю, что только через личное заявление. Или предупредить его за 2 месяца, поскольку это изменение условий труда, другие обязанности и т.д.

для сотрудника ничего не изменилось, просто поменялось назване должности

[Trishka]

Сообщение от Felis_red_cat

в Протоколе собрания идет речь "про зміну одноособового органу управління на колегіальний (дирекцію)", внесение соотв.изменений в Статут...

Каким образом происходит избрание/назначение членов коллегиального органа согласно Устава? Может быть по меньшей мере 3 варианта:

1. Дирекция во главе с ген директором назначается общим собранием.
2. Гена назначается общим собранием, а директора "за поданням" гены утверждаются собранием.
3. Гена назначается общим собранием, а директоров назначает сам.
На самом деле, Вам лучше взять у зама заявление о переводе. Только в 1 и 2 случае этот перевод должен быть отображен в протоколе.
Резюме. Если у Вас 1 случай, то зам пишет заявление на имя общего собрания, потом протокол "назначить", потом приказ о назначении. В основаниях отображаем заявление и протокол.
Если 2 случай- заявление на имя директора, подання гены на имя общего собрания, протокол "утвердить", приказ о назначении. В основаниях- заява, протокол.
В 3 случае- заява на перевод, приказ о переводе. В основаниях - заява.

[Felis_red_cat]

огромное спасибо, Trishka
сама я бы точно не разобралась.
в нашем случае это вариант № 3

[Trishka]

Удачи Вам!

[Nastya 2012]

Подскажите, есть ООО, есть у него директор (на основании Устава). Есть учредитель, который работает на этом ООО гл. инженером. Внимание вопрос как правильно перевести директора на должность бухгалтера (он согласен), а гл. инженера (он же учредитель) на должность директора? Заранее благодарна за любую помощь.

[Nastya 2012]

Интересно, здесь слишком умные люди, чтобы отвечать на глупые вопросы или наоборот, вопрос слишком умный? Спасибо.

[Мотя]

Ув. Nastya 2012!
Если Вы хотите общаться на форуме в таком формате:

Сообщение от Nastya 2012

Интересно, здесь слишком умные люди, чтобы отвечать на глупые вопросы или наоборот, вопрос слишком умный?

, то навряд ли дождетесь ответа.
Лично мне после Ваших таких дум - отвечать не хочется.
Остальных - подождите.
Может, кто-то и ответит после макания их в лужу...

А мне интересно - Вы умеете пользоваться Поиском?

К тому же - разве Вы не получали помощь на форуме?

[Nastya 2012]

Ух ты, как быстро ответили! 7 минут! Жаль что по сути вопроса никто так скоро не отреагировал.

навряд ли дождетесь ответа.

Это я поняла.

Вы умеете пользоваться Поиском?

Пытаюсь. Очень сложно сориентироваться. Очень уж много тем выскакивает и слишком там много страниц! Вот прочитала я 3 темы: одна на 40 страниц, вторая на 25 и третья еще на 15, а ответа не нашла или не разобралась... А еще темы 2008-2010 годов... Вы, как кадровики, знаете что изменилось с тех пор или ничего не изменилось, а мне, как человеку слабо разбирающемуся в этом, как знать? Кстати, очень часто в этих темах вместо помощи человеку, Вы советуете пользоваться поиском. Советуйте еще пользоваться Гуглом, для разнообразия.