Спортклуб для сотрудников

[Мотя]

Сообщение от Нина_HR

Я спросила совета у тех, кто с таким сталкивался.

Даже, если свои мысли высказывают те, кто НЕ сталкивался - Вы не можете им сказать: не сталкивались - молчите!
Это - форум, на обсуждение которого Вы вынесли свой пост. Люди высказывают не только то, с чем сталкивались, но и свое вИдение по данной теме.

[Нина_HR]

А я такого и не говорила! Человек спросил, в чем проблема, я ответила, что проблем нет. Что уже не так?

[Мотя]

Сообщение от Нина_HR

А я такого и не говорила!

Простите, но читать я умею. Я читаю по-русски:

Сообщение от Нина_HR

Я спросила совета у тех, кто с таким сталкивался.

Я вижу это так: пишите те, кто сталкивался, остальные - молчите.
Другого смысла в Вашей фразе я не увидела.

[Нина_HR]

Очень жаль, что не увидели. Даже больше жаль, что увидели не то. Если бы я хотела узнать мнение только тех, кто сталкивался с подобным, то указала бы это в первом посте. Я знаю, как нужно общаться на форумах, и как доносить свою мысль до окружающих.

[Мотя]

Сообщение от Нина_HR

Очень жаль, что не увидели.

Может быть, может быть...
Тогда поясните, что Вы хотели этим написать:

Сообщение от Нина_HR

Я спросила совета у тех, кто с таким сталкивался.

Я лично не увидела второго смысла, бывает, так напишите нам - что Вы имели ввиду и непонятки все закончатся...

[Leva]

Я согласен с коллегами - не нужно людей подталкивать и заставлять. Ваша задача понять их мотивы и сформировать потребность в посещении спортзала. Какой бы прекрасный спортзал не был - он многим просто не нужен. У них не сформирована потребность заниматься спортом - и абонементом за счет компании ее не сформируешь.

У нас та же ситуация ходит 10%. Остальные очень редко и то, перед пляжным сезоном и после Нового Года, когда многие новую жизнь начинают

Мы сделали следующее:
1. По результатам медосмотра врачем было рекомендовано некоторым сотрудникам поход в спортзал (например, на кардиотренажеры). И многие пошли, так как увидели, что это нужно
2. Сотрудникам, которые хотят ходить утром - сдвинули график работы на 10.00.
3. Среди самых активных участников разыгрываем ваучеры на поход в ресторан с семьей, билеты в театр и пр. Все это делаем ненавязчиво, но публично;
4. Ввели возможнсть корпоративных групповых занятий йогой (кстати руководители тоже ходят вместе с рядовыми сотрудниками на такие занятия и показывают пример);

В общем не митьем так катанем, постепенно и медленно мы увеличивает этот показатель. Но без надрыва. И уж тем более я не расстраиваюсь, что они неблагодарные не ходят. Наша задача - создать условия

[Нина_HR]

Мотя, поясню, конечно!

"Проблемы нет. Я спросила совета у тех, кто с таким сталкивался." - честно говоря, расстроил сам подход "В чем проблема вообще?". Понятное дело, что у нас нет проблем, и я это прекрасно знаю. У нас наоборот все зашибись, если мы еще и в спортзал ходить можем Я же просила людей посоветовать что-то, а не просто сказать, что они не видят проблем. "Просто сказать" - это уже какой-то флуд получается Но с другой стороны в посте был и совет (по поводу тренажеров в офисе), на который я ответила и за который благодарна

[Нина_HR]

Сообщение от Leva

У них не сформирована потребность заниматься спортом - и абонементом за счет компании ее не сформируешь.

Как не прискорбно, но факт

Сообщение от Leva

Мы сделали следующее:
1. По результатам медосмотра врачем было рекомендовано некоторым сотрудникам поход в спортзал (например, на кардиотренажеры). И многие пошли, так как увидели, что это нужно

Наших врачи не смогли "направить на путь истинный" ))

Сообщение от Leva

2. Сотрудникам, которые хотят ходить утром - сдвинули график работы на 10.00.
3. Среди самых активных участников разыгрываем ваучеры на поход в ресторан с семьей, билеты в театр и пр. Все это делаем ненавязчиво, но публично;

А это идея! Спасибо!

Сообщение от Leva

4. Ввели возможнсть корпоративных групповых занятий йогой (кстати руководители тоже ходят вместе с рядовыми сотрудниками на такие занятия и показывают пример);

О йоге мы тоже "задумались". Хотим проводить занятия в обеденное время у нас в офисе (для экономии времени на "туда-обратно"). Вот только не знаем пока, как решить проблему с душем Как у вас? Или у вас занятия не в офисе проходят?

[Мотя]

Спасибо за пояснения.
Итак:
1. Вы не хотите флуда, т.е. постов тех, кто НЕ сталкивался.
Ответов будет два-три...вот - только ответ Левы и будет.
2. Вы хотите советов тех, кто сталкивался, результат тот же: будет ответов два-три, Лева один и ответил...
Всего хорошего желаю!

[Нина_HR]

Буду рада любым предложениям, не важно, сталкивались или нет. Главное ведь конструкив!