Ваше отношение к работающим соискателям при подборе персонала

[Rimusato]

Сообщение от Andry

Спасибо, толковый ответ. Буду благодарен, если поделитесь опытом, как лично вы исследуете мотивы.

Есть хороший тест на исследование структуры внутренних мотивов Стаса Соловьева. Есть два варианта теста на разных сайтах. Могу дать ссылку. Пишите в Личку, а то наши мадератары вырежут

По поводу "Ибо еще существуют и конкуренты, и для них такой работник - настоящий клад. "
Какой "клад", который бегает с места на место. Да, НАХ его, НАХ...

[Andry]

Сообщение от Rimusato

По поводу "Ибо еще существуют и конкуренты, и для них такой работник - настоящий клад. "
Какой "клад", который бегает с места на место. Да, НАХ его, НАХ...

Клад - в том смысле, что его легко сманить зарплатой на 100 грн. большей, вытянуть всю интересную информацию - о поставщиках, покупателях, ценах, а потом выбросить, как использованный презерватив...

[gbelikova]

Сообщение от Нина_HR

наверно, стоило указать, что многие из таких людей за этот "год" меняют несколько работ. но и человек который не может найти работу в течении года тоже немного настораживает (настоятельно прошу не обижаться ). хотя бывают разные случаи, согласна.

Даже и не подумаю обижаться, просто объясню, что мне уже за 50, а как оказалось в нашей стране этот возраст уже не котируется. Для кадровика в том числе. Хотя я всегда думала, что именно в этой профессии возраст - скорее плюс, чем минус. Оказалась неправа Но главное все же в том, что искала работу с хорошим коллективом и руководством, т.к. до этого 4 года работала с настоящим диктатором, которому закон - не указ, а "вы (т.е. - я) - настроены против меня и компании!" В то время, как я просто старалась найти компромиссы между ним и остальными работниками (на законных основаниях, конечно), чтобы люди из ОК компании не побежали прямиком в суд... Вот и получилось, что от такого диктата отходила почти год. Но, слава Б-гу!, все уже в порядке.
Кстати, на прошлой работе мониторила резюме сотрудников на рабочих сайтах, и если находила, разговаривала с работником, а иногда и с руководством (в зависимости от того, чье резюме). И, конечно, лояльности по отношению к компании от такого человека ждать не приходится.
Andry, Вы не старомодны! О таком сотруднике жалеть нечего. Он свою кочку в жизни обязательно встретит.

[Нина_HR]

Сообщение от gbelikova

О таком сотруднике жалеть нечего. Он свою кочку в жизни обязательно встретит.

точно точно! законы кармы никто не отменял!

[Akysia]

Мне часто приходилось слышать о том, что искать работу нужно пока работаешь, поскольку на следующий день после увольнения кандидат становиться менее привлекательным. Кода на предыдущем месте работы я приняла решение увольняться, то поставила в известность своего руководителя, но открыто публиковать свое резюме не стала, сама отсылала его на интересные вакансии. Кандидаты, которые ищут работу уже через месяц работы в новой компании как минимум настораживают. Где гарантия, что с вашей компанией это не повториться.

[Andry]

Сообщение от Akysia

Мне часто приходилось слышать о том, что искать работу нужно пока работаешь

Понимаю ход вашей мысли, но тут речь идет о другом - человек устраивается на работу, и на следующий же день начинает искать другую, более денежную.
Я понимаю - если ты проработал несколько лет, набрался опыта, но это никак не отразилось на твоем благосостоянии - ты вправе искать себе что-то получше. Но если ты начинаешь поиски новой работы, не только-только успев устроиться - тут, на мой взгляд, совершеннейшая глупость.
Если тебя не устраивала ЭТА зарплата и ты хотел ДРУГУЮ, то на кой черт ты сюда устраивался, отняв тем самым шанс у кого-то другого?!

Вспомнил еще один анекдот: Дочь спрашивает у мамы - мама, а как долго надо ждать настоящую любовь? Это как повезет, доченька, когда 5 лет, когда и все 10... Но можно за этото период несколько раз выйти замуж, чтобы хоть как-то скоротать время...

Сообщение от Akysia

Кандидаты, которые ищут работу уже через месяц работы в новой компании как минимум настораживают. Где гарантия, что с вашей компанией это не повториться.

У нас уже не повторится, он от нас уже уволился, теперь повезет кому-то другому

[Rimusato]

Сообщение от Andry

У нас уже не повторится, он от нас уже уволился, теперь повезет кому-то другому

Может повторится и у вас, если не сделаете выводов.
1) исследовать его мотивацию (ссылки на тест выслал)
2) узнавать уровень зарплаты, не только на старт, но и "на постоянку", при котором он "не будет смотреть за забор"

Наверное встречалось, когда кандидата приглашают на работу и говорят: но у нас бюджет по вакансии вот такой... (конечно ниже желаемого кандидатом), но потом, когда, то конечно.........

Пожинайте плоды...

[Befis]

Сообщение от Rimusato

узнавать уровень зарплаты, не только на старт, но и "на постоянку", при котором он "не будет смотреть за забор"

Есть такие персонажи, которые всегда смотрят; сколько бы они не имели, им всегда мало и какие бы замечательные условия и соцпакеты не предоставляли, помаши перед ним парой купюр, тут же слиняет.

Сообщение от Andry

Если мыслить образно, то напрашивается такая ассоциация:
есть женщина, которая выходя замуж, надеется на долгую и счастливую совместную жизнь, но втайне все же допускает, что если счастья этот брак ей не принесет и когда-нибудь ей встретится более достойный мужчина, то она, оставив старого, выйдет замуж за нового;
и есть женщина, которая, выйдя замуж, на следующий же день начинает себе искать нового, более богатого, мужа.
И если первую я бы назвал стервой или карьеристкой, то вторую - проституткой...

А как будет называться мужчина, женившись на красивой, молодой и умной женщине, которая надеется с ним прожить долгую и счастливую жизнь, все же допускает, что, по прошествии нескольких лет, встретится ему более красивая и более молодая и он, оставив "старую" и уже не такую молодую, женится на новой?
Или, как называется мужчина, который женившись, "общается" еще с другой....третьей, четвёртой...?

[Rimusato]

Сообщение от Befis

Есть такие персонажи, которые всегда смотрят; сколько бы они не имели, им всегда мало и какие бы замечательные условия и соцпакеты не предоставляли, помаши перед ним парой купюр, тут же слиняет.

От таких надо вовремя избавляться.
И не надо оправдывать импотентность директора и HR-а. Плохо работают

[Befis]

Сообщение от Rimusato

От таких надо вовремя избавляться

Да?
"Он" никак себя не проявляет, резюме не рассылает, работает, обязанности свои выполняет на все 100%, претензий не предъявляет, всё окей. И тут бац...при чём тут директор