![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#371 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]()
Мотя, как мне удалось увидеть, наивысшей степени профессионализма Вам удалось достичь в так называемом цитировании постов Ваших оппонентов. Никто не сможет соревноваться с Вами в этом искусстве — обычные люди хотя бы частично сохраняют смысл цитируемого поста.
![]() ![]() Очередной Ваш шедевр в этой теме — еще одно тому свидетельство. Вы, как будто, цитируете мой ответ Вам. На самом же деле я отвечала на вопрос Angellos об отпуске одинокой матери во время отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего отпуска. Т.е. никак не Вам на не относящийся к обсуждаемой теме вопрос. Вы же ничтоже сумняшеся пристегнули мой ответ к своему абсолютно неграмотному вопросу о больничном на год. Профессионал таких вопросов задавать не может и не должен. В оригинале мой пост звучит так: Цитата:
Для меня порядочность собеседника — основа основ, а потому на последующие Ваши посты ответить не смогу. Скорее всего, этого Вы и добивались. Без моих комментов Ваши посты лучше смотрятся — правдоподобно выглядят ответы. ![]() Желаю здравствовать, а то ведь, как Вы, Мотя, правильно изволили заметить, пути Господни неисповедимы и Вы не знаете, что с Вами будет завтра. Удачи! Последний раз редактировалось angelinka; 26.08.2012 в 21:26. Причина: дополнила |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#372 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() Жаль только, что проверке ссылки на письма и слова великой angelinka едва ли будут интересны. А в ст.19, как бы Вам того не хотелось, и как бы Вы не старались ее перекрутить, прямого указания на то, что одинокая мама должна работать, чтобы получить право на дополнительный отпуск работникам, имеющим детей, нет. Вывод из Ваших слов другой, и уже озвученный: бросайте свой менторский тон) |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Мотя (26.08.2012) |
![]() |
#373 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() В силу того, что каждый человек - индивидуум, и произведения каждого человека - уникальны. Сколько людей - столько и шедевров. Будьте проще..и к Вам потянутся люди. Адьио! ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#374 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Следует ли из этого, что женщина, которая вообще не работает тоже имеет право на вышеуказанный отпуск? Кто в таком случае будет его предоставлять? Имеется ввиду, что женщина не работала до родов и никакое рабочее место за ней сохранятся не может
|
![]() |
![]() |
![]() |
#375 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
|
||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Мотя (26.08.2012) |
![]() |
#376 | |||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]() Цитата:
К примеру, Директор Департамента Минтруда А. Товстенко считает, что: Цитата:
Кстати, прошу учесть, что клонирование — это в основном по вашей части. Другие таким заниматься не станут, побрезгуют. Лично я отвечаю лишь за свои слова. Думала, что и Мотя отвечает ![]() Цитата:
|
|||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо angelinka за это полезное сообщение: | dragon76 (28.08.2013) |
![]() |
#377 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
![]()
Никакого.
, слова которого в письме к делу не пришьешь, вправе считать все, что угодно. Как и любой из нас. А троллить, как я погляжу, не брезгуете?) Ай-ай-ай, как некрасиво) |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Мотя (26.08.2012) |
![]() |
#378 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 11 раз(а) в 8 сообщениях
|
![]()
Ну креста ж на вас нет. Так вы ж и троллите. Почитайте тему и оцените с точки зрения кадровика и менеджера по персоналу полезность своих постов. В ваших постах - сплошной троллинг. Вы хоть что-то по сути вопроса смогли, скажем, на трех последних страницах сказать? Ничегошеньки.
![]() Ну никакой самокритики! Я тут погляжу, не успевает ваш пост появиться, как Мотя вам лайки ставит. Теперь понятно, откуда столько набралось. А это почему без внимания оставили: Думала, что и Мотя отвечает за свои слова ![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо angelinka за это полезное сообщение: | dragon76 (28.08.2013) |
![]() |
#379 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Мдя-я-я...Veni, vidi, vici
![]() А равно как и давать оценку форумчанам и вешать ярлыки... Пришел, всем по морде надавал, ярлыки прицепил и ....что дальше? ![]() Нет, так не пойдет! Мы тут общаемся, без всяких ярлыков. Да, спорим, выясняем, уточняем...НО! Ярлыки не цепляем! Еще раз увижу - БАН! ![]() Хотите - обижайтесь, хотите - нет! Читайте Правила форума! ![]() Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Inka (26.08.2012) |
![]() |
#380 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 26.08.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
В моем вопросе не больше юмора,чем в вашем заявлении о том,что одинокая мать не обязана работать,чтобы получить доп отпуск во время пребывания в отпуске по уходу за ребенком.Само слово отпуск происходит от слова "отпускать", то есть освобождать от работы.Вы предлагаете отпускать женщину из отпуска, причем оба эти отпуска одного вида (социальные).Очевидно,что это абсурд.Хотя, надо признать,что источником подобных недоразумений является некорректная формулировка в ст.19.Законодателю следовало после слов "одинокой матери"добавить "которая работает".Таких уточнений нет.Однако нет и указаний на то,что одинокая мать может получить доп.отпуск,пребывая в отпуске по уходу.Логика подсказывает,что предоставлять отпуск определенног вида в пределах отпуска того же вида невозможно.
Не знаю,почему вам пришло в голову,что я чей-то клон.Даже не знаю,как это комментировать.Только руками развести |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо karolina 35 за это полезное сообщение: | dragon76 (28.08.2013) |