![]() |
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
![]() |
|
|
Опции темы |
|
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Здравствуйте. Работник предприятия хочет уйти в отпуск за свой счёт на 2 месяца. Можно ли его отправить в столь длительный отпуск, взяв временно на его должность другого работника (с согласия всех сторон)?
|
|
|
|
|
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,652
Вы сказали Спасибо: 3,505
Поблагодарили 4,948 раз(а) в 2,045 сообщениях
|
Посмотрите статью http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1110
Установление отпусков без сохранения заработной платы большей продолжительности учтены в проекте ТК Украины. Согласно новому ТК ( если примут конечно ) по семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику можно будет предоставлять отпуск без сохранения заработной платы сроком до трех месяцев; если работа прекращается на определенные периоды в связи с природно-климатическими условиями и по другим причинам, работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на период прекращения выполнения работ.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Vicky (22.06.2012) |
|
|
#3 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Спасибо
|
|
|
|
|
|
#4 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,432
Вы сказали Спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях
|
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Mardge (25.06.2012) |