СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
 |
|
|
Опции темы |
05.06.2012, 11:48
|
#1 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Срочный ТД и новая должность
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
С девушкой заключен срочный ТД с формулировкой: "до выхода из декретного отпуска старшего специалиста Федотовой......". Через полгода было заключено доп соглашение о переводе заменяющего работника на должность главного специалиста. По условиям соглашения все остальные условия остаются не изменными. В связи с этим вопрос: договор с заменяющим работником до сих пор срочный? ведь перевод на новую должность получил именно заменяющий работник, а не первоначальный. Заранее спасибо. |
|
|
|
05.06.2012, 22:43
|
#2 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
по логике- договор уже бессрочный.
ЗЫ Форум- Украина. 
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение: | MusabirovaDinara (06.06.2012) |
|
06.06.2012, 01:13
|
#3 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
В отпуске по уходу у Вас старший специалист. А главный специалист?
  Что в штатном у Вас? |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | MusabirovaDinara (06.06.2012) |
|
06.06.2012, 08:10
|
#4 |
|
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Вот и я думаю, что он стал бессрочным.
Что в штатке - не знаю, меня знакомая попросила проконсультировать. И что там узнать не возможно - они все боятся спросить...... Так что о ситуации знаю ровно то, что написала: в отпуске старший специалист, которого заменяет моя знакомая, а недавно было подписано (без каких-либо разъяснений) то самое соглашение. Вот теперь пойми какой он - срочный (т.к. в доп соглашении указано, что не меняются иные условия, хотя они все что угодно могли написать - но в случае чего будут апеллировать именно к этому); либо все-таки бессрочный, потому как в данном случае отпадает условие, которое допускает заключение срочного ТД, работа моей знакомой более не привязана к декретнице......... Вот и думаю, что теперь с этим договором...... |
|
|
|
