СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.08.2011, 22:59   #261
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Хорошо

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2011, 23:05   #262
феликс
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 12.07.2009
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

я только начинаю углубленное знакомство с кадрами,раньше отдельно вел человек,а я на бухгалтерии,поентому не судите строго
феликс вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.08.2011, 23:12   #263
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Подмигивание

Цитата:
Сообщение от феликс Посмотреть сообщение
поентому не судите строго
Мы тут строго никого не судим и плетками не сечем...
Лично мне нравится, феликс, что Вы честно признаете свои промахи и честно пытаетесь вникать, и не тычете нам: а Вы что? самые тут умные?

Будем дружить!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 15.11.2011 в 09:53.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2011, 17:14   #264
Хлопенко Анна
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.11.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить человека. На предприятии есть должность кадровика и секретаря, мне надо оформить человека по совместительству кадровиком и по совмещению секретарем. (две должности на одного).

Спасибо большое!

Последний раз редактировалось Mardge; 20.11.2011 в 19:18. Причина: Объединение сообщений. Для дополнения своих постов пользуйтесь "правкой".
Хлопенко Анна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.11.2011, 20:15   #265
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
По умолчанию

Анна, приветствуем Вас на форуме HR Лиги!
Цитата:
Сообщение от Хлопенко Анна Посмотреть сообщение
мне надо оформить человека по совместительству кадровиком и по совмещению секретарем. (две должности на одного).
У работника есть основное место работы?
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение:
Мотя (20.11.2011)
Старый 21.11.2011, 09:15   #266
Хлопенко Анна
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.11.2011
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Основное место работы есть - Директор ДП.
Хлопенко Анна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.03.2012, 15:25   #267
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

....можно я со своими пятью копейками сюда в этот топик? спасибо

Выше писали:

Цитата:
Совместительство:
1. Это работа по отдельному трудовому договору, юридически не связанному с трудовым договором по основному месту работы, даже если и осн.место и совместительство - на одном предприятии.
2. Оформляется приказом о приеме на работу по совместительству.
3. В табеле - 2 строчки. Секретарь Иванова таб.№22 с 9-00 до 13-00 4 часа, инспектор по кадрам Иванова, таб.№33 с 14-00 до 18-00 4 часа.
4. Заводится отдельно личное дело, личная карточка и т.д., запись в т.к. - по желанию.
5. За работу по совместительству платится з/п.
......
может по совместительству табелироваться и та, и другая должность полностью или нет? ну то есть получать зарплату и там, и там в полном объеме. Не так, чтоб 4 часа там, 4 часа там.
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.03.2012, 16:45   #268
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
может по совместительству табелироваться и та, и другая должность полностью или нет? ну то есть получать зарплату и там, и там в полном объеме. Не так, чтоб 4 часа там, 4 часа там.
Табелироваться может, конечно. Только если сотрудник действительно будет работать по 8 часов на обеих должностях. И не одновременно, а сначала на одной работе, а потом - на другой.
И при условии что это не гос.предприятие, так как на гос.предприятиях установлено ограничение продолжительности рабочего времени по совместительству.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2012, 08:13   #269
Brouch intellects
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.01.2012
Сообщений: 366
Вы сказали Спасибо: 88
Поблагодарили 18 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Табелироваться может, конечно. Только если сотрудник действительно будет работать по 8 часов на обеих должностях. И не одновременно, а сначала на одной работе, а потом - на другой.
И при условии что это не гос.предприятие, так как на гос.предприятиях установлено ограничение продолжительности рабочего времени по совместительству.
спасибо. Это и будет внутреннее совместительство?

пр-е, кстати говоря, получает таки дотации из бюджета... А вторая должность вообще финансируется из бюджета.. КРУ явно за это накажет.
Brouch intellects вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.04.2012, 10:35   #270
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Brouch intellects Посмотреть сообщение
Это и будет внутреннее совместительство?
Если работник работает и по основному месту и по совместительству на одном предприятии, то да, это обычно называют "внутренним совместительством". Но в КЗоТ и других НПА такого термина нет, как нет и разницы между "внутренним" и "внешним" совместительством.

http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/245-93-%D0%BF
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0076-93
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
Мотя (02.04.2012)
Ответ

Метки
Совместительство, Совмещение



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:13.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA