Совмещение и совместительство - Страница 27 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 18.08.2011, 23:59

феликс · 19.08.2011, 00:05

я только начинаю углубленное знакомство с кадрами,раньше отдельно вел человек,а я на бухгалтерии,поентому не судите строго

Мотя · 19.08.2011, 00:12

Цитата:

Сообщение от феликс

поентому не судите строго

Мы тут строго никого не судим и плетками не сечем...

Лично мне нравится, феликс, что Вы честно признаете свои промахи и честно пытаетесь вникать, и не тычете нам: а Вы что? самые тут умные?

Будем дружить!

Хлопенко Анна · 20.11.2011, 18:14

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить человека. На предприятии есть должность кадровика и секретаря, мне надо оформить человека по совместительству кадровиком и по совмещению секретарем. (две должности на одного).

Спасибо большое!

Наталья Р · 20.11.2011, 21:15

Анна, приветствуем Вас на форуме HR Лиги!

Цитата:

Сообщение от Хлопенко Анна

мне надо оформить человека по совместительству кадровиком и по совмещению секретарем. (две должности на одного).

У работника есть основное место работы?

Хлопенко Анна · 21.11.2011, 10:15

Основное место работы есть - Директор ДП.

Brouch intellects · 30.03.2012, 16:25

....можно я со своими пятью копейками сюда в этот топик? спасибо

Выше писали:

Цитата:

Совместительство:
1. Это работа по отдельному трудовому договору, юридически не связанному с трудовым договором по основному месту работы, даже если и осн.место и совместительство - на одном предприятии.
2. Оформляется приказом о приеме на работу по совместительству.
3. В табеле - 2 строчки. Секретарь Иванова таб.№22 с 9-00 до 13-00 4 часа, инспектор по кадрам Иванова, таб.№33 с 14-00 до 18-00 4 часа.
4. Заводится отдельно личное дело, личная карточка и т.д., запись в т.к. - по желанию.
5. За работу по совместительству платится з/п.
......

может по совместительству табелироваться и та, и другая должность полностью или нет? ну то есть получать зарплату и там, и там в полном объеме. Не так, чтоб 4 часа там, 4 часа там.

Mardge · 30.03.2012, 17:45

Цитата:

Сообщение от Brouch intellects

может по совместительству табелироваться и та, и другая должность полностью или нет? ну то есть получать зарплату и там, и там в полном объеме. Не так, чтоб 4 часа там, 4 часа там.

Табелироваться может, конечно. Только если сотрудник действительно будет работать по 8 часов на обеих должностях. И не одновременно, а сначала на одной работе, а потом - на другой.
И при условии что это не гос.предприятие, так как на гос.предприятиях установлено ограничение продолжительности рабочего времени по совместительству.

Brouch intellects · 02.04.2012, 09:13

Цитата:

Сообщение от Mardge

Табелироваться может, конечно. Только если сотрудник действительно будет работать по 8 часов на обеих должностях. И не одновременно, а сначала на одной работе, а потом - на другой.
И при условии что это не гос.предприятие, так как на гос.предприятиях установлено ограничение продолжительности рабочего времени по совместительству.

спасибо. Это и будет внутреннее совместительство?

пр-е, кстати говоря, получает таки дотации из бюджета... А вторая должность вообще финансируется из бюджета.. КРУ явно за это накажет.

Mardge · 02.04.2012, 11:35

Цитата:

Сообщение от Brouch intellects

Это и будет внутреннее совместительство?

Если работник работает и по основному месту и по совместительству на одном предприятии, то да, это обычно называют "внутренним совместительством". Но в КЗоТ и других НПА такого термина нет, как нет и разницы между "внутренним" и "внешним" совместительством.

http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/245-93-%D0%BF
http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0076-93

18.08.2011, 23:59	#261
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	__________________ Сколько людей - столько и мнений.

20.11.2011, 18:14	#264
Хлопенко Анна Новый участник HR-Лиги Регистрация: 20.11.2011 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить человека. На предприятии есть должность кадровика и секретаря, мне надо оформить человека по совместительству кадровиком и по совмещению секретарем. (две должности на одного). Спасибо большое! Последний раз редактировалось Mardge; 20.11.2011 в 20:18. Причина: Объединение сообщений. Для дополнения своих постов пользуйтесь "правкой".

19.08.2011, 00:05	#262
феликс Участник HR-Лиги Регистрация: 12.07.2009 Сообщений: 11 Вы сказали Спасибо: 2 Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях	я только начинаю углубленное знакомство с кадрами,раньше отдельно вел человек,а я на бухгалтерии,поентому не судите строго

21.11.2011, 10:15	#266
Хлопенко Анна Новый участник HR-Лиги Регистрация: 20.11.2011 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Основное место работы есть - Директор ДП.