СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Вакансии/резюме > Проблемы трудоустройства

Ответ
 
Опции темы
Старый 29.03.2012, 19:16   #81
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
Смех

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
прекратите же, если Вы - адекватные.
Шутюр, разве можно быть на форуме адекватным?
Юриста вон нашего довели до обморока, сопряженным с истерикой...скорая уже увезла...кто следующий?
Чтобы быть адекватным - нужно адекватно понимать и принимать момент происходящего...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.03.2012, 10:02   #82
natali75
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для natali75
 
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 454 раз(а) в 122 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Шутюр баад Посмотреть сообщение
можете ржать я миротворцем заделался))))

Оно того стоило, чтоб прочитать и в конце наткнуться на такое.
А вообще :"Свято место пусто не бывает".
Повеселили, и Вам хорошей пятницы, Коллеги!
__________________
"То, во что ты веришь, становится твоим миром."
natali75 вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» natali75 за это полезное сообщение:
Julytt (30.03.2012), Trishka (30.03.2012), Мотя (02.04.2012)
Старый 02.04.2012, 16:05   #83
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8840
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Aneta (02.04.2012), Trishka (02.04.2012)
Старый 11.04.2012, 11:39   #84
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию А вот вопрос

Является ли периодическое сотрудничество с различными интернет-ресурсами (к примеру, написание статей для сайта - т.н. фриланс) неофициальным трудоустройством?
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2012, 11:41   #85
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
т.н. фриланс
Давайте по-порядку: что такое фриланс?
Это удаленная работа?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2012, 11:45   #86
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
что такое фриланс?
Это удаленная работа?
Да, причем довольно стабильная. Существует множество бирж копирайтинга и многие сайты ищут авторов для наполнения тематическими статьями.
Налоги - то понятно, можно просто подавать декларацию.
Но как определить, является ли сотрудничество с работодателем, (которого ты ни разу в глаза не видел, но регулярно получаешь оплату за тексты, который не оформлен как СПД и зачастую живет на территории другой страны) неофициальным трудоустройством?
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2012, 11:49   #87
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
Да, причем довольно стабильная.
Если это удаленная работа, то вопрос о том, как законно оформить отношения по удаленной работе в соответствие а КЗоТУ - так и остался открытым в этой теме....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2012, 11:58   #88
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
так и остался открытым в этой теме....
не-не-не надо поискать, что говорят по вопросу удаленного сотрудничества с лицом, НЕ зарегистрированным как СПД физ- или юрлицо, являющимся гражданином другой страны! Или что-то про работу во всемирной паутине.
Мда, юрист называется
Погляжу, отпишусь.
P.S. Вспомнился анекдот -
"Сейчас посмотрю (сделаю, прочитаю) и отпишусь", - является самым популярным последним сообщением пользователей на форумах.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2012, 12:00   #89
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Чертовка Посмотреть сообщение
не-не-не надо поискать, что говорят по вопросу удаленного сотрудничества с лицом, НЕ зарегистрированным как СПД физ- или юрлицо, являющимся гражданином другой страны! Или что-то про работу во всемирной паутине.
Ну, поищите....искали, пальцы все стерли и клаву рассыпали в клочья...
А воз - и ныне там...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.04.2012, 12:13   #90
Чертовка
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для Чертовка
 
Регистрация: 12.06.2009
Адрес: Киев - Херсон
Сообщений: 776
Вы сказали Спасибо: 983
Поблагодарили 780 раз(а) в 330 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А воз - и ныне там...
Попробуем его сдвинуть с места. В данном конкретном случае подходит не трудовое, а гражданское определение. Статьи - это, по сути, интеллектуальная собственность. А значит, цитирую:
Цитата:
Законодавство, яке визначає права на ІВ, базується на праві кожного володіти, користуватися і розпоряджатися результатами своєї інтелектуальної, творчої діяльності, які, будучи благом не матеріальним, зберігаються за його творцями і можуть використовуватися іншими особами лише за узгодженням з ними, крім випадків, визначених законодавством.
Поняття «ІВ» виникло в процесі тривалої практики юридичного закріплення за певними особами їхніх прав на результати інтелектуальної діяльності у галузі науки, виробництва, мистецтва і літератури.
Так что к трудовому праву уступление заказчику права авторства или предоставление своего текста для размещения на ресурсе не относится. Неофициальным трудоустройством не является. Хорошая новость для редакций, сотрудничающих с авторами, не состоящими в штате (я так думаю, они об этом осведомлены).

Остается по другим сферам деятельности определиться.
Чертовка вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:34.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2025 © МЕДІА ГРУПП 2025 © HR LIGA