Контрактная форма трудового договора

[Julie]

Сообщение от Мотя

КЗоТУ:

Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу

....
Не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці. ....

Даю наводящий вопрос (только не обижайтесь): окончание срока контракта - это инициатива собственника?

[Танья]

Да.

[Inka]

Сообщение от Танья

Да.

Почему?

[Мотя]

Сообщение от Танья

Но мы за два месяца и продлили ему контракт. Он подписал все и теперь контракт подписан до 08 апреля.

Извините, но вот из этих постов я совершенно не видела участия работника при продлении контракта:

Сообщение от Танья

Когда он болел закончился строк контракта, уволить его мы не могли, потому что он болел, а контракт продлили.

Сообщение от Танья

Було засідання правління і там прийняли рішення продовжити срок дії контракту.

Кто это: МЫ, которые продлили, было ли заседание правление с участием работника и его согласием с таким решением - непонятно...отсюда и мои вопросы...
Извините....
Я только читала, что работник все время болел, а в его отсутствие было принято какое-то решение...
А работник больной, что ли, приходил и решал судьбу своего контракта? Этот директор есть в протоколе присутствующих?

Сообщение от Julie

окончание срока контракта - это инициатива собственника?

Нет.

[Julie]

А если подумать?

КЗпПУ
Стаття 36. Підстави припинення трудового договору

Підставами припинення трудового договору є:
.....
4) розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу (статті 40, 41) або на вимогу профспілкового, чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу (стаття 45);
.....
8) підстави, передбачені контрактом.

Покажите мне, пожалуйста, в статье 40 или 41 пункт "окончание срока контракта".

[Танья]

Жодної ініціативи щодо виконання обов’язків по організації та забезпеченню діяльності підприємства не поступило, довготривалий час хворіє.

[Мотя]

М-м-м-м..это ответ на какой вопрос?

[Танья]

Это почему мы директора хотим уволить....)))))

[Inka]

Похоже, Танья совсем запуталась((

Сообщение от Танья

А разве можно если человек на больничном его уволить за окончанием строка действия контракта???

Да. Можно.

[Мотя]

Сообщение от Танья

Это почему мы директора хотим уволить....)))))

А-а-а, так такого основания нет в КЗоТУ:

Сообщение от Танья

Жодної ініціативи щодо виконання обов’язків по організації та забезпеченню діяльності підприємства не поступило, довготривалий час хворіє.

Есть вот такое:

Стаття 36. Підстави припинення трудового договору

Підставами припинення трудового договору є:
...
8) підстави, передбачені контрактом.

В случае, если есть вот такое:

IV. РОЗІРВАННЯ КОНТРАКТУ

21. У разі розірвання контракту з ініціативи роботодавця з підстав, установлених у контракті, але не передбачених чинним законодавством, звільнення проводиться за пунктом 8 статті 36 Кодексу законів про працю України, з урахуванням гарантій, встановлених чинним законодавством і контрактом.
22. У разі невиконання або неналежного виконання сторонами зобов’язань, передбачених у контракті, його може бути достроково розірвано з попередженням відповідної сторони за два тижні.

Ну, и , конечно, ст.ст.40, 41 КЗоТУ.