![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#41 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
![]()
Вот здесь хорошая статья по подбору главбухов и там есть тест
![]() http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=918 Сама пользовалась им два года назад, когда закрывала такую вакансию, только некоторые вопросы не включала. Вообще, самое интересное проявляется не в тесте, а в результате соискателя на проверку теста ![]() Как реагирует на ошибки, смиряется, отстаивает свою точку зрения, а если отстаивает то как именно, подкрепляя какими-то законами или просто "Я знаю и всё тут". Интересуется ли вообще результатом теста или "было надо, я и написала" |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо katsol за это полезное сообщение: | Trishka (22.03.2012) |
![]() |
#42 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.02.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
![]()
тест этот очень поверхностный, сферу налогового учета не раскрывает, возможно применять его для замов, которые не будут отчетностью заниматься
|
![]() |
![]() |
![]() |
#43 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | katsol (23.03.2012) |
![]() |
#44 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() Цитата:
Неужто в РА сидят все сплошь бухи, которые знают - как правильно решаются буховские задачи? Неужто они знают счета и проводки? Так кто будет выставлять оценку при тестировании? ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#45 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() И кста... Когда я искала бухгалтера определённой масти, то мы пользовались услугой приглашённого чела, сведующего в "тех", "определённых" тонкостях и вопросах, способного распознать грамотного специалиста. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Мотя (22.03.2012) |
![]() |
#46 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Если не шаришь в чем-то - то нечего с кого-то это чо-то и спрашивать.
![]() В противном случае, это называется очковтирательством! Кому и зачем нУжное- непонятно! Цитата:
![]() Но сама подумай: в сколько же выливается вот такое тестирование, когда задействованы работники РА, да еще и куча приглашенных....а ведь не только бухи на работу устраиваются.... ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Befis (22.03.2012) |
![]() |
#47 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,697
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() ![]() Креативное мысли, Мотя!!! ![]() ![]() Пошли лучше книжки писать, пока за нас их не написали. Спрос всегда рождает предложение. ![]() ![]() |
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | Мотя (22.03.2012) |
![]() |
#48 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
У меня седни ваще - весь день - одни креативы и кретиФФчЕГИ!
![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |