![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#51 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
![]() ![]() За все время моей трудовой деятельности и хождения на собеседования я ни разу никому не показывала ни т.к. ни ее копию ДО приема на работу. А руководители вообще мою т.к. не видели даже ![]() Да и сама никогда не просила трудовые и их копии на этапе собеседований. ![]() |
![]() |
![]() |
#52 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Тогда в чем смысл вопроса: утаивают предыдущие названия предприятий...
![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
#53 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.02.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
#54 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() Таланты - это не в эту тему... ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
#55 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
![]()
это необходим талант, чтобы найти талант!
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
![]() |
![]() |
#56 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 24.02.2011
Сообщений: 355
Вы сказали Спасибо: 1,386
Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях
|
![]()
Я сталкивалась с тем, что человек был уволен по собственному за очень нехорошие поступки, был пойман за руку. Видела недавно его резюме, в нем нет упоминания о нашей организации. Вот так.
|
![]() |
![]() |
#57 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.02.2012
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 11 раз(а) в 9 сообщениях
|
![]() |
![]() |
![]() |
#58 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
![]()
Ничего нет тайного, чтобы не стало явным.
![]() Это как?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
#59 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
![]() Цитата:
Лично я придерживаюсь неписанного правила ( которое "живет" в среде хуаров) конфиденциальности информации соискателя в то время, когда он работает и ищет работу ( даже если это "дружеская организация").
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу. |
|
![]() |
![]() |
#60 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 21.06.2006
Сообщений: 179
Вы сказали Спасибо: 41
Поблагодарили 88 раз(а) в 45 сообщениях
|
![]()
Последнее место - возможно и то на первом этапе. Мы, например, не предложим клиенту кандидата, если не знаем мест работы
|
![]() |