Срочный или бессрочный трудовой договор? - Страница 9 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

EllE HRD · 16.02.2012, 14:32

испытательный срок - это часть работы на постоянном месте, они не разделяются.
это просто работодатель закрывает свои тылы, чтобы воспользоваться своими законными правами.
приказ всегда будет один и на один прием.
возможно, Вы где-то видели приказ, который оговаривает прием на испытательный срок, тогда плюйте в очи тому, кто его ваял и подписывал смело и долго.
ЗЫ. это как ведро воды - Вы же не спросите - так ведро или воды?

Trishka · 16.02.2012, 14:34

Цитата:

Сообщение от Крис_тина

... в одном предложении и на постоянное место и на испытательный срок?

Ну, разбейте на два предложения: "Принять ФИО на должность.... с окладом.... Установить испытательный срок...."
Или воспользуйтесь типовой формой - там галочку поставьте в нужном месте и циферку впишИте

Мотя · 16.02.2012, 14:36

КЗоТУ:
Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу.

Крис_тина · 16.02.2012, 14:46

СПАСИБО!

hrli · 23.03.2012, 18:51

здравствуйте,
подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть, кто относится к категории "робітник", к которым применяется только 1 месяц испытательного срока.
спасибо большое

Inka · 23.03.2012, 19:10

Цитата:

Сообщение от hrli

здравствуйте,
подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть, кто относится к категории "робітник", к которым применяется только 1 месяц испытательного срока.
спасибо большое

Интересный вопрос

Думаю, под эту категорию подпадают 6-9 разделы "Классификатора профессий". Но точного ответа найти нигде не могу

hrli · 23.03.2012, 19:14

я вот тоже,
но даже если взять 6-9 разделы, то водитель автотранспортных средств, резчик материалов - рабочие, которым нельзя установить ис 3 месяца? так ли это?

Мотя · 23.03.2012, 19:17

Так.

hrli · 23.03.2012, 19:20

спасибо.
Всегда считали, что резчик (который работает у нас на дорогущем аппарате с програмным управлением на англ языке) подходит под категорию рабочий

А водители?!!!!.... эх
А все-таки где можно смотреть кто в какую категорию входит?

Мотя · 23.03.2012, 19:26

Цитата:

Сообщение от hrli

А все-таки где можно смотреть кто в какую категорию входит?

Цитата:

КЗоТ не определяет, кто относится к рабочим, а кто к другим категориям. По общему правилу, рекомендуем для руководящего состава и начальников отделов, подразделений устанавливать испытательный срок не более трех месяцев, а при наличии профсоюза — до шести месяцев. Всем же остальным работникам — не более одного месяца.

http://www.hrliga.com/index.php?modu...p=view&id=8039

16.02.2012, 14:32	#81
EllE HRD Эксперт HR-Лиги Регистрация: 23.01.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 2,854 Вы сказали Спасибо: 4,538 Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях	испытательный срок - это часть работы на постоянном месте, они не разделяются. это просто работодатель закрывает свои тылы, чтобы воспользоваться своими законными правами. приказ всегда будет один и на один прием. возможно, Вы где-то видели приказ, который оговаривает прием на испытательный срок, тогда плюйте в очи тому, кто его ваял и подписывал смело и долго. ЗЫ. это как ведро воды - Вы же не спросите - так ведро или воды? __________________ Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.

16.02.2012, 14:36	#83
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,528 Вы сказали Спасибо: 14,944 Поблагодарили 20,427 раз(а) в 10,169 сообщениях	КЗоТУ: Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. Умова про випробування повинна бути застережена в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

23.03.2012, 19:17	#88
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,528 Вы сказали Спасибо: 14,944 Поблагодарили 20,427 раз(а) в 10,169 сообщениях	Так. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

16.02.2012, 14:46	#84
Крис_тина Участник HR-Лиги Регистрация: 04.03.2010 Адрес: Киев Сообщений: 19 Вы сказали Спасибо: 13 Поблагодарили 5 раз(а) в 3 сообщениях	СПАСИБО!

23.03.2012, 18:51	#85
hrli Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.12.2010 Адрес: Kiev Сообщений: 111 Вы сказали Спасибо: 44 Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях	здравствуйте, подскажите, пожалуйста, где можно посмотреть, кто относится к категории "робітник", к которым применяется только 1 месяц испытательного срока. спасибо большое

23.03.2012, 19:14	#87
hrli Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.12.2010 Адрес: Kiev Сообщений: 111 Вы сказали Спасибо: 44 Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях	я вот тоже, но даже если взять 6-9 разделы, то водитель автотранспортных средств, резчик материалов - рабочие, которым нельзя установить ис 3 месяца? так ли это?

23.03.2012, 19:20	#89
hrli Активный участник HR-Лиги Регистрация: 21.12.2010 Адрес: Kiev Сообщений: 111 Вы сказали Спасибо: 44 Поблагодарили 27 раз(а) в 16 сообщениях	спасибо. Всегда считали, что резчик (который работает у нас на дорогущем аппарате с програмным управлением на англ языке) подходит под категорию рабочий А водители?!!!!.... эх А все-таки где можно смотреть кто в какую категорию входит?