Досрочное окончание ИС

[Mardge]

Да, где-то было, при чем недавно обсуждали. Если найду - перенесу.

[EllE HRD]

интересные рассуждения - мы подошли друг другу. такое ощущение, что ИС - это просто пустой модный звук.
где задачи на ИС? где отчеты об их досрочном исполнении? где отчеты и рекомендации куратора ИСа? где обоснование того, что ИС пройден ДОСРОЧНО?
если всего этого нет, а притирка в компании проходит на глаз, то ничего более приемлемого, чем рекомендации Шутюра я не вижу. как и смысла в ИС в принципе. не говоря уже об изменениях в уровнях зарплаты, которые привязываются в фиктивному ИС.

[Мотя]

Сообщение от EllE HRD

интересные рассуждения - мы подошли друг другу. такое ощущение, что ИС - это просто пустой модный звук.

Ой, Лен..это еще работнику повезло, что его вообще оформили на работу..
Как мы часто читаем, здесь же, на форуме можно кучу увидеть типа: возьмем на ИС, а ПОТОМ - примем на работу...
И вообще...что такое ИС?
Читаем:

Стаття 26. Випробування при прийнятті на роботу

При укладенні трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається. цівників поширюється законодавство про працю.

ИС - устанавливается именно для того, чтобы понять: сможет ли, справляется ли с выполнением именно работы!
А остальные притирки-затирки-адаптации-привыкации друг к другу - все от балды....
Поэтому я немножко не понимаю данную фразу:

Сообщение от DasHka

поняли, что подходим друг-другу,

Разве сотрудник женится на организации , и поэтому им дали три месяца подумать: подходят ли они друг другу?

Сообщение от Mardge

Да, где-то было, при чем недавно обсуждали. Если найду - перенесу.

О-о-о-о!
Я нашла, с поста № 46....причем, совершенно случайно!