СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Поиск и отбор персонала: задачи и проблемы Политики и процедуры. Методы поиска. Прямой поиск, хэдхантинг. Этика рекрутера. Сотрудничество с рекрутинговыми агентствами. Оплата услуг рекрутингового агентства |
 |
|
|
Опции темы |
10.02.2012, 13:44
|
#91 | |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 24.02.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 600
Вы сказали Спасибо: 278
Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
|
Цитата:
  та то я так, давненько не займалась рекрутингом, а тут собі команду підбираю і.... взагалі не розумію, навіщо фото в резюме)
__________________
Ірина Шуляренко |
|
|
|
|
10.02.2012, 14:13
|
#92 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 Хорошо, хоть в одежде, а не без оной...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
10.02.2012, 15:25
|
#93 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
погодь, будет и это
резюме на секретаря, вложена фотка размером с А-3, ага - несжатая, на ём девица 120 кг в купальнике и парео. каменты приветствуются !!!
|
|
|
|
|
10.02.2012, 15:27
|
#94 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 20 раз(а) в 14 сообщениях
|
А я помню, мне когда-то целую фото-сессию прикрепили к CV. Выбирай, мол, любую, какая тебе нравится.
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Ell за это полезное сообщение: | Мотя (10.02.2012) |
|
10.02.2012, 15:49
|
#95 | |||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Это ж вам не фото на шенгенскую визу размером 3 х 4 и с 80% видимости лица, верно? И последнее требование: открытые уши!  А закончим тем, что резюме ВАЩЕ никем и ничем не регламентировано... так  ...желание и хотение....местного разлива... И поэтому все возмущения по поводу: что должно и как правильно в резюме - не имеют никаких оснований...а посему - нет смысла самого спора: как правильно и что должно быть.   Все зависит от самого кандидата - как он сам понимает... А наше дело - просто делать выводы, да и все...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Ell (10.02.2012) |
|
10.02.2012, 15:57
|
#96 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 20 раз(а) в 14 сообщениях
|
Ну какой же спор. Просто это хороший первый этап отбора, посмотреть, чем регламентируется резюме в голове кандидата.
|
|
|
|
|
10.02.2012, 15:59
|
#97 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
от ТЫ на своем компе открываишь постер А-2, а там кандидат!!!!!!!!!!!!!!!!
а ты- В агентстве!!! и кандидатов - сотни и тысячи!!! и у каждого- ТРАНСПАРАНТ с собой любимым в натуральную величину!! |
|
|
|
|
10.02.2012, 16:06
|
#98 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,953
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
|
10.02.2012, 16:11
|
#99 | |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 24.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 46
Вы сказали Спасибо: 26
Поблагодарили 20 раз(а) в 14 сообщениях
|
Цитата:
 Только вот вряд ли люди будут такими, какими мы их захотим видеть. |
|
|
|
|
|
10.02.2012, 16:21
|
#100 | |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,284
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Цитата:
Люто бешено плюсую!!!!!!!!!
|
|
|
|
|
