СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
 |
|
|
Опции темы |
12.01.2012, 11:43
|
#11 | |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Мда-а-а..ребята...печально...
 Печально то, что мы - все получаемся :du:только из-за того, что наши инопланетяне (Ув. Мельник  ) - умные! Я правильно поняла?: Простой обыкновенный кадровик, который претендует на, хотя бы, на знающего КЗоТУ, или, хотя бы, на знающего применения статей, касающихся увольнения, обязан еще и полностью, четко и досконально, желательно с комментариями, разбираться, хотя бы, в: - КоАПУ - ЗУ Про дозвільну систему у сфері господарської діяльності - ЗУ Про Перелік документів дозвільного характеру у сфері господарської діяльності - Наказ № 116 Про затвердження Положення про державного адміністратора та порядок його взаємодії з місцевими дозвільними органами, суб'єктами господарювання - ЗУ Про ліцензування певних видів господарської діяльності - Постанова № 526 Про заходи щодо упорядкування видачі документів дозвільного характеру у сфері господарської діяльності - Постанова № 685 Про затвердження Порядку повідомлення державного адміністратора або дозвільного органу про відповідність матеріально-технічної бази суб'єкта господарювання вимогам законодавства Ничего себе - дурак-кадровик....  А самое интересное, что, при сложении: два плюс два - у него все равно не получается четыре....   **** И все же, никто не ответил на мой вопрос: Цитата:
Кто-нибудь решится мне ответить?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | katsol (12.01.2012) |
|
12.01.2012, 11:53
|
#12 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
"Неуведомление или несвоевременное уведомление разрешительным органом", - думаю, так переводится
А вообще, чем больше читаю наши законы, тем больше радуюсь, что я не юрист 
|
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо katsol за это полезное сообщение: | Мотя (12.01.2012) |
|
12.01.2012, 11:57
|
#14 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Вика, а дальше: дозвільним органом?
Как Катя говорит?: разрешительным органом?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
12.01.2012, 12:00
|
#16 | ||
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
Неповідомлення - оно и есть "Неповідомлення", т.е. отсутствие действий по уведомлению  .А "несвоєчасне повідомлення" - это нарушение сроков , установленных дополнительными законами (в каждой конкретной сфере этот срок разный). Ну например, ... для выдачи телекоммуникационных лицензий 30 дней, для выдачи регистрационных документов в Госэкспортконтроле тоже 30 дней.... Ну, и так далее...При этом то, о чем писала katsol "принцип мовчазної згоди", никто не отменял 
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
||
|
|
|
|
12.01.2012, 12:10
|
#17 | ||||||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
Цитата:
 В связи с последними изменениями мы теперь обязаны быть ЛУЧШЕ, чем юрист! Иначе никак не применить КЗоТУ. И еще: почему-то никто не обратил внимание на мой скромный вопросик...никто мне не ответил  :Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||||||
|
|
|
|
12.01.2012, 16:39
|
#18 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.10.2010
Адрес: г. Антрацит
Сообщений: 35
Вы сказали Спасибо: 223
Поблагодарили 65 раз(а) в 22 сообщениях
|
У меня не получается подобные статьи серьезно воспринимать
 или когда пишут, что никому неведомый "власник" уволит чиновника, который мне вовремя не выдал лицензию. Молчаливое согласие, вещь хороша, а к делу не пришьешь. Кто со мной станет заключать договора, если у меня нет лицензии, а есть молчаливое согласие Министерства?
|
|
|
|
|
12.01.2012, 17:03
|
#19 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Адрес: заПАРИЖжя
Сообщений: 929
Вы сказали Спасибо: 2,941
Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
|
Я радуюсь, что я не юрист, потому что пришёл бы ко мне кто-нибудь и сказал: "Объясни, вот что это за фигня?",
а я ему     
|
|
|
|
| Эти 5 пользователя(ей) сказали «Спасибо» katsol за это полезное сообщение: | Trishka (12.01.2012), Галина Ребр (12.01.2012), Зинуля (12.01.2012), Люли (17.01.2012), Мотя (12.01.2012) |
|
12.01.2012, 17:10
|
#20 | ||
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Цитата:
Вы тоже обязаны, по роду своей деятельности, понимать, что пишут в КЗоТУ и объяснять, при необходимости... Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Галина Ребр (12.01.2012) |
