СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
|
||||||||
| Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
 |
|
|
Опции темы |
22.12.2011, 13:23
|
#371 |
|
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
А зачем им почасовая оплата? Они с неполным рабочим временем случайно не перепутали? Как они себе представляют, что должно измениться с переходом на почасовую оплату?
|
|
|
|
22.12.2011, 14:26
|
#372 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 22.06.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 157
Поблагодарили 24 раз(а) в 11 сообщениях
|
1 день они могут работать 2 часа, другой 5 часов, а на третий вообще не прийти на роботу, я посмотрела есть такая норма как почасовая оплата, но как это все правильно оформить пока не могу понять.
|
|
|
|
|
22.12.2011, 14:37
|
#373 |
|
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Как я и предполагала, перепутали понятие "рабочее время" и "система оплаты труда". Прочитайте внимательно эту тему:
http://forum.hrliga.com/showthread.php?t=7312 |
|
|
|
| Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Irina_SH (22.12.2011) |
|
10.01.2012, 19:21
|
#375 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2011
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
Неповний робочий час
Доброго вечора!
Підкажіть будь ласка чи можна встановлювати неповний робочий час працівнику, який через місяць має бути звільнений за скороченням штату. Наперед вдячна! |
|
|
|
|
10.01.2012, 19:25
|
#376 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
А почему нет?:
Стаття 56. Неповний робочий час За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням або здійснює догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов’язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників. Я ничего не нашла здесь о месяце до сокращения... Или..я не дочитала Ваши мысли? 
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
10.01.2012, 19:39
|
#377 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2011
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
Справа в тому, що скорочення вже відбулося. Просто хочу перевірити чи правомірними були дії директора встановлювати неповний робочий час працівникам, в яких уже на руках було повідомлення про майбутнє скорочення (заяву на встановлення неповного робочого часу працівники написали).
|
|
|
|
|
10.01.2012, 19:44
|
#378 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
Работники сами написали заявления на установление им НРД? Или их за два месяца предупредили? И были причины для установления НРД, указанные в ст.32?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
|
10.01.2012, 19:50
|
#379 |
|
Участник HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2011
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 21
Поблагодарили 5 раз(а) в 2 сообщениях
|
Спочатку їх повідомили про скорочення, а через місяць директор попросив всіх працівників підприємства написати заяву на встановлення неповного робочого часу. Всіх, в тому числі і тих, хто попадає під скорочення. І всі написали.
|
|
|
|
|
10.01.2012, 19:52
|
#380 |
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
А-а-а..понятно...
Ну сами написали, им установили..ничего противозаконного...  Разве самая малость: добровольно-принудительно..но это уже нюансы...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
|
|
