![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
![]()
Коллеги, добрый день.
Могли бы Вы помочь с реальным примером построения KPI на предприятии, или указать литературу, где на пальцах расписан практический пример постороени КПИ. Спасибо. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 11.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 843
Вы сказали Спасибо: 559
Поблагодарили 828 раз(а) в 331 сообщениях
|
![]()
Ваш вопрос можно переиначить так: "Расскажите мне все", а тема достаточно обширная. Для начала я Вам срветую:
1. воспользоваться поиском на форуме 2. воспрользоваться поиском в поисковиках Когда Вы начнете понимать хоть что-то, у Вас будут более конкретные вопросы, на которые будет легче ответить и даже с примерами))) Есть книга Клочкова "KPI и мотивация" я для себя кое-что брала оттуда, но не факт, что она пригодится Вам...
__________________
PER ASPERA AD ASTRA! |
![]() |
![]() |
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Uspeh за это полезное сообщение: |