Оформление отпуска по беременности и родам - Страница 16 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Mardge · 24.02.2011, 12:57

А то, что этот отпуск оформляется листом нетрудоспособности, хотя выплачивается совсем другой вид помощи - "по беременности и родам"?

Слишком много ясности хотим от законодателей!

Helena.a · 03.03.2011, 11:11

А что Вы ставите в табеле "декретчице" ТН(тимчасова непрацездатність) или ВП(відпустка пологова)?

anatol_ua · 03.03.2011, 11:17

ВП, конечно !
(см. типовую форму П-5, в которой чётко и ясно это прописано)

Мотя · 03.03.2011, 11:20

Цитата:

Сообщение от Helena.a

или ВП(відпустка пологова)?

Ну...так вроде ж это так и называется в ЗУ "ОО"
Стаття 17.Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами

Что ж еще-то ставить другое?

Helena.a · 03.03.2011, 11:28

Так-то оно так... но сбивает с толку то, что ни заявление, ни приказ не делаем, все на основе ЛН... а табелируем ВП...

anatol_ua · 03.03.2011, 11:32

Потому и в ЗУ "Об отпусках" это вид отпуска (состояния...) выделен отдельной статьёй !!!

Мотя · 03.03.2011, 11:32

Цитата:

Сообщение от Helena.a

Так-то оно так... но сбивает с толку

Та пусть это Вас не сбивает...а смущает тех, кто все пишет и издает...
Нам остается тока после них смущаться....

Цитата:

Сообщение от Mardge

Слишком много ясности хотим от законодателей!

"Делайте, что Вам говорят: все в себя!"

(Служебный роман)

Элен · 10.03.2011, 22:18

Цитата:

Сообщение от Vazykh

Почему-то в этом же приказе нет формы приказа на отпуск по беременности и родам, а табелировать можно и по ЛН. Что касается комментариев, то его пишут такие же люди со своей субъективной точки зрения. А коллизий в наших Законах хватает. Сколько юристов, столько и мнений (это я Вам как юрист говорю)

А если из-за осложнений женщина ложится на сохранение и по ЛН срок превышает допустимый Законом отпуск по беременности и родам 126 дней?

Небольшое уточнение: Если женщина лежит на сохранении, то на этот страховой случай открывается ЛН с другим диагнозом и с другим кодом и никогда не включается в 126 дней по бер и родам.

olievych · 21.10.2011, 14:10

Цитата:

Сообщение от Элен

Небольшое уточнение: Если женщина лежит на сохранении, то на этот страховой случай открывается ЛН с другим диагнозом и с другим кодом и никогда не включается в 126 дней по бер и родам.

Согласна! И еще добавлю, что оплачивается он пропорционально страховому стажу, а не 100%, как по беременности и родам.

Татьяна_80 · 09.12.2011, 14:10

вот вычитала в журнале "все о бухгалтерском учете" от 18.11.2011г следующее: "на основании заявления и больничного листка издают приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам".
Еще вычитала, что "прежде чем выплачивать декретные, комиссия по соцстрахованию обязательно оформляет протокол о назначении декретных".
подскажите пожалуйста, по комиссии, кто в состав должен входить и как данный протокол составляется?

03.03.2011, 11:17	#153
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	ВП, конечно ! (см. типовую форму П-5, в которой чётко и ясно это прописано) __________________ Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 03.03.2011 в 11:24. Причина: дополнил П-5

03.03.2011, 11:32	#156
anatol_ua Эксперт HR-Лиги Регистрация: 19.12.2005 Адрес: Киев Сообщений: 9,196 Вы сказали Спасибо: 7,109 Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях	Потому и в ЗУ "Об отпусках" это вид отпуска (состояния...) выделен отдельной статьёй !!! __________________ Анатолий Всё - к лучшему!

24.02.2011, 12:57	#151
Mardge Эксперт HR-Лиги Регистрация: 29.03.2009 Адрес: Киев Сообщений: 4,177 Вы сказали Спасибо: 5,182 Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях	А то, что этот отпуск оформляется листом нетрудоспособности, хотя выплачивается совсем другой вид помощи - "по беременности и родам"? Слишком много ясности хотим от законодателей!

03.03.2011, 11:11	#152
Helena.a Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев Сообщений: 89 Вы сказали Спасибо: 61 Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях	А что Вы ставите в табеле "декретчице" ТН(тимчасова непрацездатність) или ВП(відпустка пологова)?

03.03.2011, 11:28	#155
Helena.a Активный участник HR-Лиги Регистрация: 22.09.2010 Адрес: Киев Сообщений: 89 Вы сказали Спасибо: 61 Поблагодарили 8 раз(а) в 8 сообщениях	Так-то оно так... но сбивает с толку то, что ни заявление, ни приказ не делаем, все на основе ЛН... а табелируем ВП...

09.12.2011, 14:10	#160
Татьяна_80 Новый участник HR-Лиги Регистрация: 19.07.2011 Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 10 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	вот вычитала в журнале "все о бухгалтерском учете" от 18.11.2011г следующее: "на основании заявления и больничного листка издают приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам". Еще вычитала, что "прежде чем выплачивать декретные, комиссия по соцстрахованию обязательно оформляет протокол о назначении декретных". подскажите пожалуйста, по комиссии, кто в состав должен входить и как данный протокол составляется?