Минимальная з/п за месяц или за час?

[Зинуля]

Сообщение от OGSSMP

Как можно правильно потребовать недостающие часы??

1. А что было скзано в приказе о ее переводе на неполное рабочее время. Как установлен режим работы?
2. А сколько часов Ваша супруга отработала фактически?

Сообщение от OGSSMP

И имеет ли право работодатель оплачивать только пол ставки?

При неполном рабочем времени оплата производится пропорционально отработанному времени, а следовательно может быть и ниже минимальной за месяц. Правда стоит обратить внимание, что часовая тарифная стака Вашей супруги не может быть ниже минимальной часовой ТС.

[Мотя]

Сообщение от OGSSMP

С момента начала учебы она написала заявление где просила чтобы ее перевели на 0.5 ставки. ...
обязаны платить минимальную заработную плату не зависимо отработанному времени?

очевидно, идет какое-то недопонимание...

КЗоТУ:

Стаття 56. Неповний робочий час

За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень.
....
Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку.
...

[OGSSMP]

Сообщение от Зинуля

1. А что было скзано в приказе о ее переводе на неполное рабочее время. Как установлен режим работы?
2. А сколько часов Ваша супруга отработала фактически?

При неполном рабочем времени оплата производится пропорционально отработанному времени, а следовательно может быть и ниже минимальной за месяц. Правда стоит обратить внимание, что часовая тарифная стака Вашей супруги не может быть ниже минимальной часовой ТС.

Она написала на имя главного врача заявление. Зашла на прием лично к нему. Он не подписал это заявление. Сказал, что она студентка и ее основным местом учебы(работы) типа теперь является институт. И что она должна написать заявление на увольнение, а потом на принятие снова на эту работу в качестве совместителя. У нее ребенок 11 лет. Мы живем пока в гражданском браке.
Супруга предупредила, старшего фельдшера (табельщика), что она не может работать в воскресение с 9 утра до 9 утра (пересменка на час раньше, уходить до прихода новой смены запрещено). А учеба начинается в 8.15 Т.е она не успеет на учебу с работы. Поэтому и вынуждена была написать такое заявление на пол ставки и чтобы ставили ее желательно по субботам. С нее сняли половину суточной смены, и еще на 12 часов оторвали за прошлый месяц. В итоге отработала 0.25 ставки вместо 0.5

[kadrovka]

C каких пор учеба в институте стала РАБОТОЙ?
Там стали платить зарплату?
Учеба носит признаки трудовых функций? (я не имею в виду производственные практики, на которых студентов временно зачисляют по трудовой)... Глав.врач наверное в свое время получал заработную плату за непосильный труд в мед.институте? Я конечно понимаю, грызть гранит науки это труд... но без должностных обязанностей ответственности... Потому "лечит" главный по-полной...
Наверное стоит сделать какое-то "расписание" указав возможные часы и дни работы и попытаться согласовать их. Если нет возможности в индивидуальном порядке работать - все же там есть свои неудобства по сменам, попытаться проконсультироваться в минздравных заведениях - там много подведомственных постанов (узкой направленности) касающихся режима работы. Понятно что главврач не в восторге, но если нет возможности решить эти вопросы в рабочем порядке, то статус совместителя поможет исправить ситуацию? Сомневаюсь. А доплачивать за отработанные часы при неполном рабочем времени никто не будет - пропорционально фактически отработанным они будут оплачены по закону...