![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие | 
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#311 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 13.07.2007 
				
				
				
					Сообщений: 363
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 167 
	
		
			
				Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Сьогодні уже вдома  
		
		
		
		
		
		
			  - завтра перевірю  - попереду безсонна нічка.
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Істина має усміхатися, щоб бути привабливою  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#313 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 25.01.2011 
				Адрес: г. Киев 
				
				
					Сообщений: 1,301
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,289 
	
		
			
				Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
   Если Вы ее не уволили, то платить ничего не будете.      Цитата: 
	
 Если я не ошибаюсь, Вы искали юриста по этому вопросу? 
				__________________ 
		
		
		
		
	С нашими законами вечно во что-то вляпаешься... 
			 | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#314 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 13.07.2007 
				
				
				
					Сообщений: 363
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 167 
	
		
			
				Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			То ми називаємо прогулом, а вона може назвати це періодом, коли вона зверталась до роботодавця за довідкою (про доходи для отримання соц.допомоги) та наказом про відпустку , а він їй відмовлявся її (довідку) надавати. Довідку ми не відмовлялись надавати,але наказу не було - тому що не було заяви. Зараз вона наполягає,що заяву мовляв писала "ви її спалили..." і т.д. З цього приводу 1. паніка 2. шукали юриста )) - усе вірно. Я юна пташка у цих речах, справ з приводу трудового спору у суді не мала - і тому мені важко уявити які аргументи може навести адвокат і як на усе це реагуватиме суд. 
		
		
		
		
		
		
			 
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Істина має усміхатися, щоб бути привабливою  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#315 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 25.01.2011 
				Адрес: г. Киев 
				
				
					Сообщений: 1,301
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,289 
	
		
			
				Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 
				__________________ 
		
		
		
		
	С нашими законами вечно во что-то вляпаешься... 
			 | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#316 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 13.07.2007 
				
				
				
					Сообщений: 363
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 167 
	
		
			
				Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Тобто переграти на свій бік, мовляв заяву писала, а вони її знищили і не пускають у відпустку, не дають отримати соц. допомогу, порушують мої права, - вона не може?
		 
		
		
		
		
		
		
			
				__________________ 
		
		
		
		
	Істина має усміхатися, щоб бути привабливою  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#317 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.11.2008 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 1,833
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 587 
	
		
			
				Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			А я б не хотіла бачити тих позовних вимог 
		
		
		
		
		
		
			 , бо в суді ця справа однозначно програшна. До речі, можна викласти формулювання наказу про прийняття тимчасового працівника? Це таки справді принципово і не даремно адвокат на цьому наголошує.
		
				__________________ 
		
		
		
		
	"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ  | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#318 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 25.01.2011 
				Адрес: г. Киев 
				
				
					Сообщений: 1,301
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,289 
	
		
			
				Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			      Напишите ей очередное письмо. Просим объяснить отсутствие на рабочем месте с...  по... Если Вы приняли решение взять отпуск по уходу за ребенком, просим также направить в наш адрес заявление. Т.к.  отпуск  предоставляется на основании заявления.   И отправьте его заказным с описью вложений и уведомлении о вручении. У Вас будет железное доказательство того, что Вы ей ни в чем не отказываете, а еще и содействуете  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	С нашими законами вечно во что-то вляпаешься... 
			 | 
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#319 | |
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.11.2008 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 1,833
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 587 
	
		
			
				Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
   Це буде цікаво виглядати в суді, особливо якщо в формулюванні наказу про прийняття тимчасового працівника є фраза: "...на час відпустки по догляду..." 
		
				__________________ 
		
		
		
		
	"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ  | 
|
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| 
			
			 | 
		#320 | ||
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 25.01.2011 
				Адрес: г. Киев 
				
				
					Сообщений: 1,301
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,289 
	
		
			
				Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
 Цитата: 
	
 Наблюдается однозначный недостаток информации... 
				__________________ 
		
		
		
		
	С нашими законами вечно во что-то вляпаешься... 
			 | 
||
| 
		 | 
	
	
	
		
		
		
		
		
			 
		
		
		
		
		
		
		
			
		
		
	 | 
| Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: |  Мотя (08.12.2011)  | 
		
![]()  | 
	
	
		
| Метки | 
| Увольнение по статье | 
		
  | 
	
		
  |