СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
21.10.2011, 14:11 | #51 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, вообще-то, если по-справедливости, то сроки - желательно соблюдать.
Там - тоже работают люди и им необходимо время на обработку данных и распределение подарков...а за этим всем стоят деньги...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Befis (21.10.2011) |
27.10.2011, 09:34 | #52 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.08.2007
Сообщений: 55
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 3 сообщениях
|
Коллеги, обратились ко мне с таким вопросом: Кто выдает билетики на новогодние елки? Тоже ФСС?
|
27.10.2011, 10:49 | #53 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
|
07.12.2011, 15:55 | #54 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2011
Сообщений: 29
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Подарки детям сотрудников до 14 лет
Как получить подарки вновь принятым сотрудников, и что делать с подарками сотрудников, которые уволились?
|
07.12.2011, 16:05 | #55 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
1. На дополнительные подарки пишем письмо "просим выдать дополнительные подарки детям таких сотрудников".
2. Уволенных возвращали обратно.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
07.12.2011, 16:07 | #56 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Тема с подарками уже обсуждалась. Ответы на Ваши вопросы Вы можете поискать тут
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Мотя (07.12.2011) |
07.12.2011, 17:29 | #57 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ну, когда они у Вас уволились? летом, что ли?
Вот, наверное, сейчас? та ладно, Вика..а что? Слабо позвонить и сказать - приди за подарком? Т.е., человек работал, платил взносы, а почему ему не положен подарок? (кто не придет - сами съедите...шутка...) А где это почитать: порядок возврата новогодних подарков... Здесь об этом я не нашла... А наоборот, прочитала вот что: 1.5. Застрахована особа (батько, мати, усиновлювач, опікун/піклувальник) має право отримати в поточному році лише один новорічний подарунок за рахунок коштів Фонду на дитину, якій станом на 1 січня наступного календарного року не виповнилося 14 років.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.12.2011, 17:48 | #58 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Подарок положен уволенному, но так как он у нас не работает уже, то пусть идет в соц.страх и получает. К нам уволенные по звонку ни разу не приходили. Варианты: передайте, оставьте на ресепшене у нас не котируются.
А еще мотив чтобы вернуть: каждая фирма составляет список сотрудников, это происходит где-то в октябре. До дня получения подарков (декабрь) проходит время, мы принимаем новых сотрудников-родителей, им тоже положен подарок, но мы не заказали вовремя. Звоним в соц.страх и нам сообщают: Вам подарочек выдадут, так как одна фирма вернула, в связи с увольнением у них работника(соц.срах ведь тоже планирует эти подарки) Я, если честно, порядок возврата не видела, но по-совести: не твое-отдай. Плюс, уволенный с нашей фирмы, может работать в другой фирме уже и там ему тоже положен подарок.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
07.12.2011, 17:59 | #59 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
ВОТ! Отсюда все и проистекает, Вика!
рассказываю, как дело обстоит дальше: Вы возвращаете подарки (по незнамо какому порядку), работники ФСС все это приняли, поблагодарили за вашу честность и....дальше рассказывать или сами уже догадались? Куда это все делось? У меня знакомая работает в ФСС..такого нарассказывала...уши вянут....не хочу....У НИХ - ГОРЫ КОНФЕТ, мандарин, апельсин...которыми кидаются подвыпившие мужчины из властьпридержащих...когда отмечают НГ....не хочу.... О чьей Вы совести сейчас, Вика? Всем - в суд!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.12.2011, 18:05 | #60 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
Но с другой стороны, мне легче самой не съесть этот подарок, совесть замучает, что я объедаю чье-то дитя. О своей, чужая мне спать не мешает. Т.е. если мы получили 14 подарков, выдали 13, то 1 я могу остаивть на всякий случай или отдать сотруднику, у которого есть дите, но он не является его отцом (от первого брака мужа/жены...)? на этой позитивной ноте, я стала Ветераном HR-Лиги
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | Мотя (07.12.2011) |