Юмор / Выдержки из Рузюме... - Страница 109 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Шутюр баад · 05.12.2011, 18:21

а персонал пусть нунчаками, бокэнами, тантами отбивается или
Татами-до пусть носят на производстве

katsol · 05.12.2011, 18:55

Должностные обязанности:
- заказ руководства (вот даже боюсь и звонить)

Волопровод,канацмзация

Много видела издевательств над написанием excel, но вот такое вижу впервые: XL

Trishka · 05.12.2011, 19:03

katsol, ну так же нельзя, чесслово

Ну, так это начальный уровень XL, а продвинутыйXXL

Trishka · 07.12.2011, 12:43

Опыт работы

Цитата:

С01,06,06-15,09,06г ДКЛ№: -бухгалтер, 0,5%-бухглтер-кассир.
Функциональные обязанности:
- обороты ТМЦ.

Это на оператора ПК. Особенно ценно, что везде в датах вместо точек стоят запятые

А еще не совсем понятно, на какие 0,5% ???

Мотя · 07.12.2011, 13:07

Цитата:

Сообщение от Trishka

А еще не совсем понятно, на какие 0,5% ???

а что тут непонятного?

Это 0,5% IQ кандидата...

Ох, и непонятливая Вы, Тришка....с утра...

katsol · 07.12.2011, 14:10

А я думаю так, рабочее время - 8 часов - 100%. 0,5% от 8 часов это 2,4 минуты. Вот 2,4 минуты работал человек бухглтером-кассиром, а поскольку 2,4 минуты это очень мало, то и не успел узнать, что во-первых, слово бухгалтер пишется вот так, а во-вторых, нет такой должности бухгалтер-кассир

Мотя · 07.12.2011, 14:12

Цитата:

Сообщение от katsol

а поскольку 2,4 минуты это очень мало, то и не успел узнать,

...соответственно, и айкью у него тоже очень малое...

moldovanka · 07.12.2011, 16:06

Из обязанностей:

- Создание и управление потоками клиентов в компании, специализирующихся в сферах адвокатуры и комплексной безопасности;

dautina · 09.12.2011, 10:58

Создание потоков клиентов - это круто...)))

moldovanka · 13.12.2011, 09:46

Цель:

Работа младшим финансовым аналитиком, в команде энтузиастов-профессионалов финансово-экономической сферы, с возможностью замены теоретических знаний на полезные для предприятия практические умения и действия и возможностью постепенного роста заработной платы до размеров, приятно стимулирующих творческое состояние духа в работе и в целом.

05.12.2011, 19:03	#1083
Trishka Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.01.2011 Адрес: г. Киев Сообщений: 1,301 Вы сказали Спасибо: 3,289 Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях	katsol, ну так же нельзя, чесслово Ну, так это начальный уровень XL, а продвинутыйXXL __________________ С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...

05.12.2011, 18:21	#1081
Шутюр баад Эксперт HR-Лиги Регистрация: 20.07.2010 Адрес: киев Сообщений: 2,284 Вы сказали Спасибо: 1,083 Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях	а персонал пусть нунчаками, бокэнами, тантами отбивается или Татами-до пусть носят на производстве

05.12.2011, 18:55	#1082
katsol Эксперт HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Адрес: заПАРИЖжя Сообщений: 929 Вы сказали Спасибо: 2,941 Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях	Должностные обязанности: - заказ руководства (вот даже боюсь и звонить) Волопровод,канацмзация Много видела издевательств над написанием excel, но вот такое вижу впервые: XL

07.12.2011, 14:10	#1086
katsol Эксперт HR-Лиги Регистрация: 26.03.2008 Адрес: заПАРИЖжя Сообщений: 929 Вы сказали Спасибо: 2,941 Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях	А я думаю так, рабочее время - 8 часов - 100%. 0,5% от 8 часов это 2,4 минуты. Вот 2,4 минуты работал человек бухглтером-кассиром, а поскольку 2,4 минуты это очень мало, то и не успел узнать, что во-первых, слово бухгалтер пишется вот так, а во-вторых, нет такой должности бухгалтер-кассир

07.12.2011, 16:06	#1088
moldovanka Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.04.2007 Сообщений: 186 Вы сказали Спасибо: 22 Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях	Из обязанностей: - Создание и управление потоками клиентов в компании, специализирующихся в сферах адвокатуры и комплексной безопасности;

09.12.2011, 10:58	#1089
dautina Ветеран HR-Лиги Регистрация: 07.07.2008 Адрес: Киев Сообщений: 681 Вы сказали Спасибо: 1,242 Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях	Создание потоков клиентов - это круто...)))

13.12.2011, 09:46	#1090
moldovanka Активный участник HR-Лиги Регистрация: 20.04.2007 Сообщений: 186 Вы сказали Спасибо: 22 Поблагодарили 338 раз(а) в 106 сообщениях	Цель: Работа младшим финансовым аналитиком, в команде энтузиастов-профессионалов финансово-экономической сферы, с возможностью замены теоретических знаний на полезные для предприятия практические умения и действия и возможностью постепенного роста заработной платы до размеров, приятно стимулирующих творческое состояние духа в работе и в целом.