Кадровая документация - Страница 2 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Мотя · 25.11.2011, 11:28

Цитата:

Сообщение от Iriska

все ли ведут единый журнал ознакомления сотрудников с нормативными актами

Ириска, скажите честно: Вы в честь пятницы пошутили, задав вопрос в таком формате?

А если сотрудник откажется ознакамливаться и расписываться в журнале, что ознакомлен с:
- земельным кодексом
- ГПКУ
- КПКУ
- таможенным кодексом
- ЗУ "О туризме"...
..и остальной массой НПА?

То что Вы будете делать?

Iriska · 25.11.2011, 12:06

сегодня ж пятница

ну хорошо локальными, Мотя, расскажите как Вы свой стафф ознакамливаете?

Мотя · 25.11.2011, 12:14

С ПВТР, КД, условиями труда, ДИ ознакомлен.

Iriska · 25.11.2011, 12:39

это в виде расписки?

Мотя · 25.11.2011, 12:58

Цитата:

Сообщение от Iriska

это в виде расписки?

В журнале.

Lorata · 25.11.2011, 14:26

Это замечательно, что есть такая Мотя. С какой благодарностью большинство вспоминает именно таких педагогов, требовательных. Я так понимаю, что Вы ведете одну книгу. А вот до меня завели по отдельной книге на каждый документ. Неудобно.

Мотя · 25.11.2011, 14:33

Цитата:

Сообщение от Lorata

С какой благодарностью большинство вспоминает именно таких педагогов, требовательных.

Да таких педагогов- вешать на каждом столбе!

Цитата:

Сообщение от Lorata

1. Я так понимаю, что Вы ведете одну книгу.
2. А вот до меня завели по отдельной книге на каждый документ.
3. Неудобно.

1. Да, одну.
2. Какая разница? Лишь бы подписи были.
3. А кто вам мешает сделать так, как удобно вам в в работе?

juli3075 · 29.11.2011, 14:22

У нас нет никакого общего журнала.. с условиями труда - подписываются в приказе о приеме, с техникой безопасности в журнале вступительного инструктажа. С должностной инструкцией - на ней же. она у каждого именная. Вот новое согласие на сбор персональных данных - опять же в специальном заявлении и согласие и ознакомление.. вроде все назвала... или что-то упустила?

была на семинаре по ТЗ. Так вот слышала такую вещь, что мы должны вести журналы по тем же приказам, да еще что он строгой отчетности - нигде в законе не прописано. С одной стороны странно такое слышать, а с другой - где это действительно написано?

Предугадываю упоминание о наказе Головного архівного управління при Кабінеті Міністрів України від 20 липня 1998 року № 41
но там больше указано о сроках хранения таких журналов, а не о том, что они должны обязательно быть.
То же касаемо и должностных инструкций.

Буду благодарна, если кто-то видел и укажет где

Мотя · 29.11.2011, 17:00

Цитата:

Сообщение от juli3075

вроде все назвала... или что-то упустила?

ПВТР? КД?

Цитата:

Сообщение от juli3075

а с другой - где это действительно написано?

Это пишет в голове - каждый сам для себя, как ему легче и удобней работать!
Кто НИЧЕГО не ведет, а кто-то ведет журналы для ВСЕГО! Чтобы было удобней работать...где-то мы про журналы недавно говорили....

juli3075 · 29.11.2011, 17:55

Цитата:

Сообщение от Мотя

ПВТР? КД?

Это пишет в голове - каждый сам для себя, как ему легче и удобней работать!
Кто НИЧЕГО не ведет, а кто-то ведет журналы для ВСЕГО! Чтобы было удобней работать...где-то мы про журналы недавно говорили....

cпасибо за ответ.
ПВТР - да
КД - если его нет, то и ознакамливать не надо)

25.11.2011, 12:14	#13
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	С ПВТР, КД, условиями труда, ДИ ознакомлен. __________________ Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 20.09.2012 в 17:25.

25.11.2011, 12:39	#14
Iriska Активный участник HR-Лиги Регистрация: 05.01.2006 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 42 Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях	это в виде расписки? Последний раз редактировалось Мотя; 20.09.2012 в 17:25.

29.11.2011, 14:22	#18
juli3075 Активный участник HR-Лиги Регистрация: 28.03.2008 Адрес: Харьков Сообщений: 126 Вы сказали Спасибо: 49 Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях	У нас нет никакого общего журнала.. с условиями труда - подписываются в приказе о приеме, с техникой безопасности в журнале вступительного инструктажа. С должностной инструкцией - на ней же. она у каждого именная. Вот новое согласие на сбор персональных данных - опять же в специальном заявлении и согласие и ознакомление.. вроде все назвала... или что-то упустила? была на семинаре по ТЗ. Так вот слышала такую вещь, что мы должны вести журналы по тем же приказам, да еще что он строгой отчетности - нигде в законе не прописано. С одной стороны странно такое слышать, а с другой - где это действительно написано? Предугадываю упоминание о наказе Головного архівного управління при Кабінеті Міністрів України від 20 липня 1998 року № 41 но там больше указано о сроках хранения таких журналов, а не о том, что они должны обязательно быть. То же касаемо и должностных инструкций. Буду благодарна, если кто-то видел и укажет где Последний раз редактировалось juli3075; 29.11.2011 в 15:34.

25.11.2011, 12:06	#12
Iriska Активный участник HR-Лиги Регистрация: 05.01.2006 Сообщений: 142 Вы сказали Спасибо: 42 Поблагодарили 21 раз(а) в 16 сообщениях	сегодня ж пятница ну хорошо локальными, Мотя, расскажите как Вы свой стафф ознакамливаете?

25.11.2011, 14:26	#16
Lorata Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.02.2011 Сообщений: 355 Вы сказали Спасибо: 1,386 Поблагодарили 285 раз(а) в 145 сообщениях	Это замечательно, что есть такая Мотя. С какой благодарностью большинство вспоминает именно таких педагогов, требовательных. Я так понимаю, что Вы ведете одну книгу. А вот до меня завели по отдельной книге на каждый документ. Неудобно.