![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Оценка персонала Оценка эффективности деятельности работников организации |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
Уважаемые,
сориентируйте сколько стоит психодиагностика персонала (г. Киев), которую планируем провести с целью конструктивных перестановок имеющих кадров? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() ![]() Простите, не удержалась...хоть убивайте...просто слов нет...какой кошмар.... ![]() ![]() ![]() Мы не сделали скандала, нам вождя недоставало, Настоящих буйных мало, вот и нету вожаков, Но на происки и вредни сети есть у нас и бредни, И не испортят нам обедни злые происки врагов. .... Лектора из передачи, те, кто так или иначе Говорят про неудачи и нервируют народ, Нас берите, обреченных, треугольник вас, ученых, Превратит в умалишенных, ну а нас - наоборот. (Высоцкий, письмо из сумасшедшего дома) А зубила под ногти Вам не нужны? А специальные щипцы, которые ломают фаланги пальцев? Клещи для снятия ногтей и специальные приспособления для медленного вытаскивания зубов?...Могу предложить по дешевке...у меня много инструментов для пыток...от предыдущего начальника осталось...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
![]()
1. а Вы у компаний, которые этим занимаются, не спрашивали? суть тендера также актуальна в этом вопросе.
2. если уже определитесь, кто, как и когда.. то начните с руководителя или с того, кто идею подал. возможно, это сэкономит фирме кучу денег.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо EllE HRD за это полезное сообщение: | Мотя (22.11.2011) |
![]() |
#4 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Я бы на месте ТС не искала бы фирму, которая распознает психов среди персонала, а бежала бы из этой компании...нет никакой гарантии, что их шеф не скупил орудия для пыток...и не ждет, что после психической диагностики недовольных будут пытать, чтобы выбить у них согласие на перевод...или на увольнение....
Видела-видела, ![]() Век живи - век учись.... ![]() Хотя...многим нравится быть избитым.... ![]() ![]() ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | DDi (14.12.2011) |
![]() |
#5 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
![]()
так может шеф отдельно взятым представителям персонала платит столько, чтобы не сбегали)))))
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
А-а-а-а...точно..я об этом, как-то не подумала...
![]() ![]() ![]() Да...тем, кто работает с таким директором- - им приплачивают...за вредность.... ![]()
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 22.11.2011 в 23:34. |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]()
Спасибо, за комментарии, но не понимаю одного, почему в Украине понятие "психодиагностика" обязательно ассоциируется с термином псих ?!
![]() ![]() Тендер провела... как оказалось, компании, которые могут организовать данный процесс, можно на пальцах руки сосчитать ![]() Как вариант, планирую выйти на психолога (желательно теоритика, или как то так, чтобы не зациклен был на "лечении"). Но расценки разные, качество тоже возможно оценить лишь спустя месяцев 6 ![]() Вопрос ОСТАЛСЯ АКТУАЛЬНЫМ?! Коллеги, была ли Вас практика сотрудничества по вопросу психодиагностики (ОЦЕНКЕ) персонала и сколько это стоит?! |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]() Цитата:
И термины я различаю... Цитата:
1. Мы не Западе. 2. Никакого законного основания у вашей компании для проведения такой диагностики нет. 3. КЗоТУ это не предусмотрено. 4. КУ - не предусмотрено тем более. Вот отсюда все и проистекает. Большой привет Западу и Вашему шефу!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
![]() |
![]() |
![]() |
#9 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 15
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях
|
![]() Цитата:
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
![]() Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
|
![]()
Ну, давайте поставим золотой памятник Вашему директору за то, что он соблюдает законы!
![]() Именно поэтому ему надо позволить проводить незаконные методы диагностики! ![]() Извините, а кто ему дал такое право? Или что? То, что он летит за премией в Китай? Поэтому решил, что ему все дозволено? Я ничего не знаю о Вашем директоре, но Ваш первый пост меня просто потряс! Извините, что обидела Вашего директора.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | DDi (14.12.2011) |