Зміни до ст.19 ЗУ «Про відпустки»

[Мотя]

Сообщение от Befis

Я обычно пендели выписываю

Тогда моя каска и ремни безопасности мне не помогут...
Ой, знаю...есть такие у сварщиков наколенники, пошитые из войлока внутри и сверху прошитые в брезентовый чехол - специально пошивочный цех разрабатывал покрой, а в КД внесли дополнение по выдаче СИЗ....а по бокам пришиты ленточки...эти наколенники они привязывают, когда им надо варить трубы в позе на коленях, на открытом воздухе в холодное время года... и они эти наколенники привязывают на колени...
Я же - привяжу их на заднее место....

[Befis]

Сообщение от Мотя

Тогда моя каска и ремни безопасности мне не помогут...
Я же - привяжу их на заднее место....

Ой, Надь, тебе пендели выписывать-себе дороже
Ты ж сразу в СУД, в Международную комиссию по правам человека, в СЭС, в ФСС это я потом только и буду делать, что бегать-отмазываться

[Trishka]

Сообщение от Trishka

Я бы сказала, что ключевое слово здесь "достижение". А достигает его (возраста) ребенок именно в день рождения. Т.е. срок установлен до конкретной даты - дня рождения.
Сейчас не могу найти, но где-то было (чуть ли не в УК) по вопросу дееспособности: полная дееспособность наступает в 0:00 дня, следующего за датой рождения, указанной в документах (как-то так).

Проверила: не в УК. Буду искать дальше.

Нашла. Оно, конечно не НПА, но хоть что-то :

Верховний Суд; Узагальнення судової практики вiд 29.08.2003

СУДОВА ПАЛАТА У КРИМІНАЛЬНИХ СПРАВАХ

ВЕРХОВНОГО СУДУ УКРАЇНИ


Судова практика у справах про злочини
неповнолітніх і втягнення їх
у злочинну діяльність

Судам слід мати на увазі, що вік
неповнолітнього входить до переліку обставин, які відповідно до
вимог ст. 433 КПК ( 1003-05 ) необхідно обов'язково з'ясувати. У
справах стосовно неповнолітніх орган, який здійснює провадження,
зобов'язаний вжити заходів до встановлення точної дати народження
(число, місяць, рік) особи, яка притягається до кримінальної
відповідальності. При цьому особа вважається такою, яка досягла
певного віку, починаючи з наступної доби після дня народження.

[Latina]

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 14.04.2008 р. N 235/0/15-08/13
Роз'яснення щодо застосування статті 19 Закону України "Про відпустки" (додаткові відпустки працівникам, які мають дітей)

Оскільки зазначена відпустка є соціальною відпусткою і не належить до виду щорічних, то вона може надаватися в будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини - до чи після

[Мотя]

http://forum.hrliga.com/showpost.php...&postcount=166

[Trishka]

Сообщение от Latina

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 14.04.2008 р. N 235/0/15-08/13
Роз'яснення щодо застосування статті 19 Закону України "Про відпустки" (додаткові відпустки працівникам, які мають дітей)

Оскільки зазначена відпустка є соціальною відпусткою і не належить до виду щорічних, то вона може надаватися в будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини - до чи після

Latina, спасибо, но Вы не ту часть выделили. Ключевое слово "Надавтися". Если следовать Вашей логике, то я, уволившись с позапрошлой работы два года назад, когда моему ребенку было 14 лет, на новой скажу: "А я вот два года назад не отгуляла, компенсацию не получила, давайте мне отпуск. Ну и что, что ему уже 16 "

[Latina]

Саме так по закону.

[Trishka]

Не шалите. А какое отношение к моим отгулянным или неотгулянным отпускам имеет новое предприятие (если это было не трудоустройство по переводу)?

[Latina]

але ж якщо мати на підпиємстві протягом декількох років не використовувала соц відпустку, при її звільненні ми їй виплатимо компенсацію, незалежно від того, скільки років її старшій дитині на день звільнення. Так?

[Mardge]

Сообщение от Latina

але ж якщо мати на підпиємстві протягом декількох років не використовувала соц відпустку, при її звільненні ми їй виплатимо компенсацію, незалежно від того, скільки років її старшій дитині на день звільнення. Так?

Да, а если даже не выплачиваем, то на следующем предприятии она не может требовать отпуск за прошлые года на том основании, что она тогда имела на него право, но не использовала и не получила компенсацию.