Гражданско-правовой договор - Страница 12 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Iren@ · 15.11.2011, 23:22

Цитата:

Сообщение от Svetlanna

Бухгалтер прав со своей бухгалтерской точки зрения. Другое дело, что грамотный бухгалтер при поддержке грамотного кадровика должен был поставить на вид юристу его творение...

Нет, бухгалтер не прав. Грамотному бухгалтеру должно быть известно, чем отличается трудовой договор от гражданско-правового и без поддержки грамотного кадровика.

Цитата:

Сообщение от Svetlanna

А вообще, почему такими делами юрист на предприятии занимается? А чем тогда кадровик занят?

Потому что заключение гражданско-правовых договоров находится в компетенции юриста, а не кадровика, т.к. это не трудовые отношения. А в данном случае кадровик лучше разбирается в этом вопросе, чем юрист и бухгалтер вместе взятые.

Цитата:

Сообщение от Мотя

и почему нет участия первого руководителя...

Ну... если за каждым рядовым вопросом бегать за участием к первому руководителю, то можно и услышать: "Зачем вы мне нужны - юрист, кадровик и бухгалтер, и за что я вам плачу зарплату, если я за вас должен знать вашу работу и принимать решения".

Мотя · 16.11.2011, 08:29

Цитата:

Сообщение от Iren@

если за каждым рядовым вопросом бегать за участием к первому руководителю,

Ир, я не думаю, что это такой рядовой вопрос: неправильно составленный договор и вопрос денег....

Это же не вопрос о том, почему тетя Маша не дала швабру тете Клаве....

Если этот вопрос - рядовой, какой же, в таком случае, - не рядовой?

Составление договоров? Для этого есть - отдел договоров.... Прием на работу? - для этого есть ОК...Решить финансовый вопрос? Для этого есть гл.бух....и т.д...Можно все вопросы отнести к рядовым..
Для чего тогда там директор?

Чтобы штаны протирать?

esar · 16.11.2011, 11:13

Цитата:

Сообщение от Svetlanna

написано "соглашение", значит должен быть и приказ.

Чому ви вирішили, що "должен быть" наказ, якщо самого "соглашения" не повинно бути?

Мотя · 16.11.2011, 16:43

А самое интересное, что ответы ТС совершенно не нужны...

Н.М.М. · 16.11.2011, 19:10

Всем большое спасибо! Юрист молодой работает с 8 ноября, а до этого работал в суде помощником судьи, главный бухгалтер тоже молодой, директор был на совещании. Просто главбух(грубо выражаясь) стукнул по столу- сделайте приказ и все, мне нужно человеку заплатить деньги. Утром кадровик сходил к директору и объяснил ситуацию, вроде бы поняли..... но все равно проконсультировались у опытного юриста.

Мотя · 16.11.2011, 19:15

Цитата:

Сообщение от Н.М.М.

Юрист молодой работает с 8 ноября,

Молодой, да удалОй!

+1000!
Такой удалОй, что, работая с 8 ноября, успел настробанить трудовое соглашение о выполнении работ в период с 01.11.2011 года!
УМНИЦЦЦА!

Цитата:

Сообщение от Н.М.М.

Юристом составлено трудовое соглашение(хотя ОК считает, что должен быть ГПД) между предприятием и физ.лицом о выполнении работ в период с 01.11.2011 по 14.11.2011 по изготовлению веников.

Н.М.М. · 17.11.2011, 00:06

Ну не было юриста, предыдущий уволился ещё в октябре.

Мотя · 17.11.2011, 00:16

А кто ж Вам, в таком случае, договор-то составлял? Если его не было?

Юристом составлено трудовое соглашение(хотя ОК считает, что должен быть ГПД) между предприятием и физ.лицом о выполнении работ в период с 01.11.2011 по 14.11.2011 по изготовлению веников.

Н.М.М. · 17.11.2011, 00:34

Вот новый пришел 8 ноября и составил. У нас это редко бывает, только в осенний период когда метлы и веники дворникам нужны.

Мотя · 17.11.2011, 01:30

Цитата:

Сообщение от Н.М.М.

Вот новый пришел 8 ноября и составил.

Как мог новый прийти 8 ноября и составить договор первым ноября?

Молодой, а уже занимается подлогом?

16.11.2011, 16:43	#114
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	А самое интересное, что ответы ТС совершенно не нужны... __________________ Сколько людей - столько и мнений.

17.11.2011, 00:16	#118
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,554 Вы сказали Спасибо: 14,953 Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях	А кто ж Вам, в таком случае, договор-то составлял? Если его не было? Юристом составлено трудовое соглашение(хотя ОК считает, что должен быть ГПД) между предприятием и физ.лицом о выполнении работ в период с 01.11.2011 по 14.11.2011 по изготовлению веников. __________________ Сколько людей - столько и мнений.

16.11.2011, 19:10	#115
Н.М.М. Участник HR-Лиги Регистрация: 15.11.2011 Сообщений: 12 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях	Всем большое спасибо! Юрист молодой работает с 8 ноября, а до этого работал в суде помощником судьи, главный бухгалтер тоже молодой, директор был на совещании. Просто главбух(грубо выражаясь) стукнул по столу- сделайте приказ и все, мне нужно человеку заплатить деньги. Утром кадровик сходил к директору и объяснил ситуацию, вроде бы поняли..... но все равно проконсультировались у опытного юриста.

17.11.2011, 00:06	#117
Н.М.М. Участник HR-Лиги Регистрация: 15.11.2011 Сообщений: 12 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях	Ну не было юриста, предыдущий уволился ещё в октябре.

17.11.2011, 00:34	#119
Н.М.М. Участник HR-Лиги Регистрация: 15.11.2011 Сообщений: 12 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях	Вот новый пришел 8 ноября и составил. У нас это редко бывает, только в осенний период когда метлы и веники дворникам нужны.