СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
15.11.2011, 17:01 | #91 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вы читали в законе, что такое персональные данные?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Andry (16.11.2011) |
15.11.2011, 17:20 | #92 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Или у Вас иная точка зрения? |
|
15.11.2011, 17:35 | #93 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Интересно: каким образом?
Да и про анкеты при трудоустройстве я в КЗоТУ не видела... А Вы? Я говорю сейчас не о моей точке зрения, а о точке зрения закона.. разницу улавливаете?Что пишет закон о термине персональные данные? А если я не скажу ничего о муже, детях, сестрах-братьях...то ШО будет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
15.11.2011, 17:57 | #94 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Я говорю сейчас не о моей точке зрения, а о точке зрения закона..
разницу улавливаете?Что пишет закон о термине[b] персональные данные? Спасибо за комментарии. Боюсь, наш с Вами разговор направляется не в то русло, что меня интересует в данный момент. Буду благодарна за конструктивные мысли от лиц знающих. |
Этот пользователь сказал Спасибо Евгения_ за это полезное сообщение: | АннаМ (04.07.2012) |
15.11.2011, 18:14 | #95 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Есть - не собирайте такие данные о супругах, сестрах-братьях ... Зачем оно вам? Какую жизненно важную информацию Вы получите?
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
||
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Мотя (15.11.2011) |
15.11.2011, 18:48 | #96 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
А личные карточки П-2 у вас работники при приеме на работу заполняют? автобиографии пишут?
Жизненно важную информацию автор вопроса, возможно, и не получит, но в П-2 предусмотрены графы - семейное положение, состав семьи. Зачем? Ну хотя бы для случая, если работник не ходит на работу и с ним не удается связаться, для того, чтобы составить список работников, которые имеют детей (для доп.отпуска или для подарков от соцстраха). |
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Galo4ka84 (06.04.2012) |
15.11.2011, 19:03 | #97 | |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 15.11.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
Есть случаи, при которых сбор подобной информации необходим для работодателя, а отдельную базу из этих персональных данных составлять как-то, как минимум, не рационально и весьма хлопотно. Что скажете, если информацию о родственниках фактически хранить, но не структурировать ее в базу, а считать, к примеру дополнительными сведениями без определенного критерия классификации? Или же все-таки это будет База?? Ведь они привязаны к сотруднику и по ним можно идентифицировать личность... |
|
15.11.2011, 19:15 | #98 | ||||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Какие такие анкеты Вы заполняете при трудоустройстве? Можно спросить у знающих людей? И все же, меня интересует вопрос: Цитата:
Если не личность работника хотят идентифицировать , а личность родственников, то пусть о них и у них и собирают сведения.. Причем тут мои родственники к идентификации моей личности? Можете сказать законный механизм идентифицировать мою личность по моим родственникам? Я, может, и не слишком знающая или совсем незнающая, но все-таки...кое-что знаю... Цитата:
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 30.11.2011 в 23:09. |
||||
15.11.2011, 19:49 | #99 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Форма согласия на использование персональных данных:
http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=8347 |
16.11.2011, 08:52 | #100 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А чем Вам не нравится форма, которая есть у нас на портале?
И искать ничего не надо...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |