![]()  | 
                
                 
                СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ 
                 | 
                
                 | 
| 
 | 
		
			
  | 
	||||||||
| Встречи HR-Лиги и не только... Все вопросы, касающиеся встреч участников портала и выбора Экспертов HR-Лиги | 
| Результаты опроса: Голосуем за Экспертов HR-Лиги сезона-2011! | |||
| Befis | 
		 | 
	50 | 55.56% | 
| respect | 
		 | 
	25 | 27.78% | 
| Trishka | 
		 | 
	40 | 44.44% | 
| Uspeh | 
		 | 
	26 | 28.89% | 
| Yudjina | 
		 | 
	17 | 18.89% | 
| Зинуля | 
		 | 
	20 | 22.22% | 
| Наталья Р | 
		 | 
	38 | 42.22% | 
| Опрос с выбором нескольких вариантов ответа. Голосовавшие: 90. Вы ещё не голосовали в этом опросе | |||
![]()  | 
	
	
| 
		 | 
	Опции темы | 
| 
			
			 | 
		#21 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 12.11.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 409
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 416 
	
		
			
				Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			На мой взгляд, в этом году все кандидаты достойны звания Эксперт. Болею за всех, т.к. для меня нет "своих" и "чужих", тут все НАШИ  
		
		
		
		
		
		
			 .
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.  | 
| 
		 | 
	
	
| 
			
			 | 
		#22 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 15.12.2006 
				Адрес: Kiev 
				
				
					Сообщений: 256
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 202 
	
		
			
				Поблагодарили 269 раз(а) в 108 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Проголосовала за Befis, Uspeh и Наталья Р, желаю победить! 
		
		
		
		
		
		
		
	![]() А вообще, все достойны, согласна с предыдущими ораторами  
		 | 
| 
		 | 
	
	
| 
			
			 | 
		#23 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.07.2010 
				Адрес: киев 
				
				
					Сообщений: 2,284
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,083 
	
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			шамкая старчески: 
		
		
		
		
		
		
		
	я уж проголосовало, давно ишшо. но глядючи на то, шо скоро усе стануть экспертами, а неленивые ишшо и модераторами, предлагаю звания "эксперта" давать на 500 дней. затем еще 200 не считать чела экпертом, пусть отдохнёт от тяжкой ноши. как Вам идея, экперты действующие и будущие??  | 
| 
		 | 
	
	
| 
			
			 | 
		#24 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 24.02.2006 
				Адрес: Київ 
				
				
					Сообщений: 600
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 278 
	
		
			
				Поблагодарили 918 раз(а) в 311 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Ну тоді ще треба вводити посаду Головний троль форума  
		
		
		
		
		
		
			   
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Ірина Шуляренко  | 
| 
		 | 
	
	
| 
			
			 | 
		#25 | 
| 
			
			 Главный редактор портала HR-Лига 
			Site Admin 
			
			
			Регистрация: 12.04.2006 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 1,040
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 3,366 
	
		
			
				Поблагодарили 2,972 раз(а) в 845 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
| 
			
			 | 
		#26 | 
| 
			
			 Заслуженный участник HR-Лиги 
			
			
			
				
			
			Регистрация: 12.11.2008 
				Адрес: Киев 
				
				
					Сообщений: 409
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 416 
	
		
			
				Поблагодарили 475 раз(а) в 162 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			К сожалению, некоторые получив "Эксперта", быстро забывают форум...., но в своих резюме неизменно указывают "Эксперт HR-Лиги". Так что не перетруждаются уже товарищи.... призы то получили уже.... 
		
		
		
		
		
		
			 
		
				__________________ 
		
		
		
		
	Не держите мир за горло, он будет сопротивляться.  | 
| 
		 | 
	
	
| 
			
			 | 
		#27 | |
| 
			
			 Активный участник HR-Лиги 
			
			
			
			Регистрация: 04.08.2010 
				
				
				
					Сообщений: 116
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 17 
	
		
			
				Поблагодарили 135 раз(а) в 53 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 Цитата: 
	
  
		
				__________________ 
		
		
		
		
	«Сильные люди – всегда простые» (Л.Н. Толстой)  | 
|
| 
		 | 
	
	
| 
			
			 | 
		#28 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 26.03.2008 
				Адрес: заПАРИЖжя 
				
				
					Сообщений: 929
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 2,941 
	
		
			
				Поблагодарили 1,625 раз(а) в 443 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 
			
			Дорогие товарищи! До конца голосования осталось каких-то девять дней, а проголосовали ещё далеко не все  
		
		
		
		
		
		
		
	![]() Поддержите, пожалуйста, кандидатов ![]() Они очень старались для вас в течение года ![]() Голосуй, и будешь молодец! ![]() ![]() ![]() ![]()  
		 | 
| 
		 | 
	
	
| 
			
			 | 
		#29 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги 
			![]() Регистрация: 20.07.2010 
				Адрес: киев 
				
				
					Сообщений: 2,284
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 1,083 
	
		
			
				Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			 | 
| 
		 | 
	
	
| 
			
			 | 
		#30 | 
| 
			
			 Эксперт HR-Лиги. Модератор 
			![]() Регистрация: 05.03.2009 
				Адрес: Украина 
				
				
					Сообщений: 20,554
				 
				 
	Вы сказали Спасибо: 14,953 
	
		
			
				Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
			
		
	 
				
				
				
				 | 
	
	
	
		
		
			
			![]() ![]() Десять дней осталось Чтобы что-то подписалось… ![]() Подпиши здесь голос свой — Ну, тогда ты, уж, не вой… ![]() Что, де, спец не помогает ![]() Не блюдет, и не сигает — Знал, на ком попался? ![]() Ты за них же расписался… Ты еще не знаешь? ![]() Думаешь-гадаешь? ![]() Вот поставь тут галочку Как палку-выручалочку: Чтобы был знаток на СТО! ![]() И законов и постов! Чтобы помощь получить Голос надо не забыть — Голос выбора здесь дать На все «сто» и на все «пять»! Дружно выбираем Потому, что знаем: Э ́ксперт нам придет на помощь — Хоть он — «фрукт»… совсем не овощ! ![]() 
				__________________ 
		
		
		
		
	Сколько людей - столько и мнений.  | 
| 
		 |