Персональные данные. Обработка и хранение ПД. Регистрация базы персональных данных - Страница 7 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Asatan · 04.11.2011, 13:33

Я тут Положение заканчиваю делать, можно его потом скинуть на форум, чтобы почитали профессионалы, и сказали он вообще у меня адекватный или нет?

kolshinga · 04.11.2011, 13:51

Нужно!!! Хоть какой-то обмен мыслями и документами...если друг другу не поможем, то кто тогда? ))

Asatan · 04.11.2011, 15:52

Я вообще ничего не поняла, я на полном серьезе

Я конечно его не полностью сама придумала, чуть там содрала, чуть там.... чуть с закона содрала, но в целом не пойму можно его в оборот пускать или нет

я начинающий кадровик, строго не судите

Мотя · 04.11.2011, 16:12

Мда-а-а...

2.1. Под персональными данными работников понимается информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, а также сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни работника, позволяющие идентифицировать его личность.

А если я не предоставлю:
- наличие судимостей

- место работы или учебы членов семьи и родственников;
(место работы и учебы моих родственников как-то влияет на мой прием(НЕприем на работу? На трудовые отношения?)
- содержание декларации, подаваемой в налоговую инспекцию;
(о какой декларации идет речь? При чем тут моя декларация к ТД?)

....то что будет?

Asatan · 04.11.2011, 17:26

ИЗМЕНИЛА НА:

2.1. Под персональными данными работников понимается именованная совокупность упорядоченных персональных данных в электронной форме и/или в форме картотек персональных данных; сведения или совокупность сведений о физическом лице, которое идентифицировано или может быть конкретно идентифицировано.

ДРУГОЕ УБРАЛА

Мотя · 04.11.2011, 17:46

Цитата:

Сообщение от Asatan

ИЗМЕНИЛА НА:

Я бы изменила на ТАК, как написано в законе и ничего другого бы не выдумывала...

З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про захист персональних даних

Цитата:

персональні дані - відомості чи сукупність відомостей про
фізичну особу, яка ідентифікована або може бути конкретно
ідентифікована;

Цитата:

Сообщение от Asatan

упорядоченных персональных данных в электронной форме и/или в форме картотек персональных данных,

т.е. если эти данные не в электронной форме или не в форме картотек, и если они не упорядочены, то они уже не могут быть персональными данными?

Ну, так получается, судя из изложенного Вами определения...

siamka · 08.11.2011, 10:28

А почему в Вашем "Положении" п.6.7.2. при заполнении Формы П-2 ее заполняет работник, если мне не изменяет память (исправьте, если не права) "на підставі опитування" ее заполняет кадровик.

Зуля · 09.11.2011, 11:24

Прочитав всю тему и обзвонив всех своих знакомых кадровиков и бухгалтеров сделала вывод, что о регистрации БПД знают только участники форума. Ну в общем, навела панику в своем городе

. Все только слышали, но ничего более об этом не знают, теперь все страшно напуганы размерами штрафов. Кто мне скажет насколько это серьезно?

Мотя · 09.11.2011, 11:32

Цитата:

Сообщение от Зуля

о регистрации БПД знают только участники форума.

Цитата:

Сообщение от Зуля

Все только слышали, но ничего более об этом не знают,

Выжидают.

Цитата:

Сообщение от Зуля

теперь все страшно напуганы размерами штрафов. Кто мне скажет насколько это серьезно?

Кого-то уже оштрафовали?
На каком основании?
Чем они так напуганы?
Насколько все это серьезно - никто не может сказать.
Даже такой гигант, как наш завод - сидит и в потолок плюет...а там ведь работают не 20-30 человек...а 120 тыс - целый город....

Зуля · 09.11.2011, 11:45

Пока нет))),
За уклонение от гос.регистрации БПД, но обещают же с 01.01.12г.
Суммой штрафов.
У меня 400 чел., и я одна, вот и думаю, начать судорожно, что-то делать или в потолок поплевать)))

04.11.2011, 15:52	#63
Asatan Активный участник HR-Лиги Регистрация: 11.09.2011 Адрес: Крым, Симферополь Сообщений: 128 Вы сказали Спасибо: 272 Поблагодарили 49 раз(а) в 27 сообщениях	Я вообще ничего не поняла, я на полном серьезе Я конечно его не полностью сама придумала, чуть там содрала, чуть там.... чуть с закона содрала, но в целом не пойму можно его в оборот пускать или нет я начинающий кадровик, строго не судите Последний раз редактировалось Мотя; 04.11.2011 в 16:03. Причина: п.5.4,подп.3 Правил форума

04.11.2011, 16:12	#64
Мотя Эксперт HR-Лиги. Модератор Регистрация: 05.03.2009 Адрес: Украина Сообщений: 20,432 Вы сказали Спасибо: 14,873 Поблагодарили 20,349 раз(а) в 10,131 сообщениях	Мда-а-а... 2.1. Под персональными данными работников понимается информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника, а также сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни работника, позволяющие идентифицировать его личность. А если я не предоставлю: - наличие судимостей - место работы или учебы членов семьи и родственников; (место работы и учебы моих родственников как-то влияет на мой прием(НЕприем на работу? На трудовые отношения?) - содержание декларации, подаваемой в налоговую инспекцию; (о какой декларации идет речь? При чем тут моя декларация к ТД?) ....то что будет? __________________ Сколько людей - столько и мнений.

09.11.2011, 11:24	#68
Зуля Участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2010 Адрес: Украина Сообщений: 48 Вы сказали Спасибо: 76 Поблагодарили 23 раз(а) в 11 сообщениях	Прочитав всю тему и обзвонив всех своих знакомых кадровиков и бухгалтеров сделала вывод, что о регистрации БПД знают только участники форума. Ну в общем, навела панику в своем городе. Все только слышали, но ничего более об этом не знают, теперь все страшно напуганы размерами штрафов. Кто мне скажет насколько это серьезно? Последний раз редактировалось Мотя; 30.11.2011 в 23:18.

04.11.2011, 13:33	#61
Asatan Активный участник HR-Лиги Регистрация: 11.09.2011 Адрес: Крым, Симферополь Сообщений: 128 Вы сказали Спасибо: 272 Поблагодарили 49 раз(а) в 27 сообщениях	Я тут Положение заканчиваю делать, можно его потом скинуть на форум, чтобы почитали профессионалы, и сказали он вообще у меня адекватный или нет?

04.11.2011, 13:51	#62
kolshinga Новый участник HR-Лиги Регистрация: 25.10.2011 Сообщений: 2 Вы сказали Спасибо: 6 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Нужно!!! Хоть какой-то обмен мыслями и документами...если друг другу не поможем, то кто тогда? ))

04.11.2011, 17:26	#65
Asatan Активный участник HR-Лиги Регистрация: 11.09.2011 Адрес: Крым, Симферополь Сообщений: 128 Вы сказали Спасибо: 272 Поблагодарили 49 раз(а) в 27 сообщениях	ИЗМЕНИЛА НА: 2.1. Под персональными данными работников понимается именованная совокупность упорядоченных персональных данных в электронной форме и/или в форме картотек персональных данных; сведения или совокупность сведений о физическом лице, которое идентифицировано или может быть конкретно идентифицировано. ДРУГОЕ УБРАЛА

08.11.2011, 10:28	#67
siamka Новый участник HR-Лиги Регистрация: 28.10.2011 Сообщений: 4 Вы сказали Спасибо: 3 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	А почему в Вашем "Положении" п.6.7.2. при заполнении Формы П-2 ее заполняет работник, если мне не изменяет память (исправьте, если не права) "на підставі опитування" ее заполняет кадровик.

09.11.2011, 11:45	#70
Зуля Участник HR-Лиги Регистрация: 18.10.2010 Адрес: Украина Сообщений: 48 Вы сказали Спасибо: 76 Поблагодарили 23 раз(а) в 11 сообщениях	Пока нет))), За уклонение от гос.регистрации БПД, но обещают же с 01.01.12г. Суммой штрафов. У меня 400 чел., и я одна, вот и думаю, начать судорожно, что-то делать или в потолок поплевать)))