Штатное расписание - Страница 37 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Tasja2008 · 11.10.2011, 13:45

Вот так и делаем...Приняли сотрудников - сделали штатку и приказ задним числом по итогу месяца. Уволились сотрудники - вывели из штатки...понятное дело, что руководство всегда придумает работу... Больше волнует вопрос отсутствия отчетности...

olievych · 25.10.2011, 12:45

Главное, не забывайте вовремя (на протяжении 10 дней) сдавать отчет о принятых в ЦЗ (форма №5-ПН).

Ксюнька · 28.10.2011, 15:50

Подскажите, пожалуйста, как мне правильно сформулировать приказ о внесение измененй в штатное расписание в такой ситуации:
Сейчас в штатном есть одна штатная "единица" - должность електромеханика 0,25 ставки, на нее уже принят сотрудник.
Принимаем на работу еще 2-х человек на такую же должность по 0,25 ставки.

Anna_Tyutyunnik · 28.10.2011, 16:12

Ксюнька, внимательно прочитайте эту тему. Ответ на Ваш вопрос уже есть выше. В дальнейшем используйте http://forum.hrliga.com/search.php.

Ксюнька · 28.10.2011, 16:48

просмотрела тему еще раз... или у меня зрение к вечеру село или мозги на выходной просятся

, но не нашла я по своему вопросу ответа на счет самого текста ПРИКАЗА.

Befis · 28.10.2011, 17:04

http://forum.hrliga.com/showpost.php...5&postcount=36
потому, что вы написали

Цитата:

Сообщение от Ксюнька

Сейчас в штатном есть одна штатная "единица"

Вам всё правильно ответили.
Что вы собрались менять в штатном

Приказы есть тут
Прения по поводу 1 рука и 1 нога тут

Ксюнька · 28.10.2011, 17:09

спасибо, теперь дошло )

rostian · 17.11.2011, 10:38

День добрый
Ситуация такова:
1 сотрудница идет рожать
2ю сотрудницу мы переводим (временно, с сохранением старой должности) на место "декретчицы".
А, на место 2й принимаем ( по стд )3ю сотрудницу.

Не понятно как это отражать в штатном расписании?
Убираем ли мы должность той кто переводится временно из штатного, или оставляем? по идее оставляем, но оклад тогда убираем? И добовляем ли к количеству должностей дополнительную , на которую переводим ?
Вариант 3- вообще ничего не менять

silvia · 17.11.2011, 13:26

однозначно варіант № 3.

zhjckfdf · 23.11.2011, 14:42

Добрый день! Помогите с вопросом, у нас меняются оклады у сотрудников с 21.11.11, как это правильно отобразить в штатном с какого числа вносить изменения с 01.11.11 или с 21.11.11 и чтоб бухгалтерия смогла посчитать з-п?

23.11.2011, 14:42	#370
zhjckfdf Участник HR-Лиги Регистрация: 04.02.2011 Сообщений: 29 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении	Изменение в ШР Добрый день! Помогите с вопросом, у нас меняются оклады у сотрудников с 21.11.11, как это правильно отобразить в штатном с какого числа вносить изменения с 01.11.11 или с 21.11.11 и чтоб бухгалтерия смогла посчитать з-п?

11.10.2011, 13:45	#361
Tasja2008 Участник HR-Лиги Регистрация: 22.04.2008 Сообщений: 47 Вы сказали Спасибо: 26 Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях	Вот так и делаем...Приняли сотрудников - сделали штатку и приказ задним числом по итогу месяца. Уволились сотрудники - вывели из штатки...понятное дело, что руководство всегда придумает работу... Больше волнует вопрос отсутствия отчетности...

25.10.2011, 12:45	#362
olievych Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 13.10.2006 Адрес: Львов Сообщений: 236 Вы сказали Спасибо: 485 Поблагодарили 73 раз(а) в 42 сообщениях	Главное, не забывайте вовремя (на протяжении 10 дней) сдавать отчет о принятых в ЦЗ (форма №5-ПН).

28.10.2011, 15:50	#363
Ксюнька Новый участник HR-Лиги Регистрация: 25.10.2011 Адрес: Киев Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Подскажите, пожалуйста, как мне правильно сформулировать приказ о внесение измененй в штатное расписание в такой ситуации: Сейчас в штатном есть одна штатная "единица" - должность електромеханика 0,25 ставки, на нее уже принят сотрудник. Принимаем на работу еще 2-х человек на такую же должность по 0,25 ставки.

28.10.2011, 16:12	#364
Anna_Tyutyunnik Эксперт HR-Лиги Регистрация: 10.07.2007 Адрес: Киев Сообщений: 1,511 Вы сказали Спасибо: 1,067 Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях	Ксюнька, внимательно прочитайте эту тему. Ответ на Ваш вопрос уже есть выше. В дальнейшем используйте http://forum.hrliga.com/search.php.

28.10.2011, 16:48	#365
Ксюнька Новый участник HR-Лиги Регистрация: 25.10.2011 Адрес: Киев Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	просмотрела тему еще раз... или у меня зрение к вечеру село или мозги на выходной просятся , но не нашла я по своему вопросу ответа на счет самого текста ПРИКАЗА.

28.10.2011, 17:09	#367
Ксюнька Новый участник HR-Лиги Регистрация: 25.10.2011 Адрес: Киев Сообщений: 3 Вы сказали Спасибо: 1 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	спасибо, теперь дошло )

17.11.2011, 10:38	#368
rostian Ветеран HR-Лиги Регистрация: 02.12.2008 Сообщений: 591 Вы сказали Спасибо: 195 Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях	День добрый Ситуация такова: 1 сотрудница идет рожать 2ю сотрудницу мы переводим (временно, с сохранением старой должности) на место "декретчицы". А, на место 2й принимаем ( по стд )3ю сотрудницу. Не понятно как это отражать в штатном расписании? Убираем ли мы должность той кто переводится временно из штатного, или оставляем? по идее оставляем, но оклад тогда убираем? И добовляем ли к количеству должностей дополнительную , на которую переводим ? Вариант 3- вообще ничего не менять

17.11.2011, 13:26	#369
silvia Активный участник HR-Лиги Регистрация: 03.09.2007 Сообщений: 63 Вы сказали Спасибо: 12 Поблагодарили 11 раз(а) в 6 сообщениях	однозначно варіант № 3.